2024年残疾人就业保障金（以下简称“残保金”）的政策有了一些新的调整和变化。以下是2024年残疾人保障金最新政策的要点：

1. 征收范围

未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）需要缴纳残疾人就业保障金

2. 申报缴纳期限

2024年起，残保金的申报缴纳期限调整为按年申报缴纳。具体时间如下：

• 湖南省：每年6月1日至11月30日
• 北京市：2024年8月1日至2024年9月30日

3. 征收标准

残保金的计算公式为：

取消自动换行复制保障金年缴纳额 =（上年用人单位在职职工人数 × 1.5% - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）× 上年用人单位在职职工年平均工资

• 用人单位安排残疾人就业比例未达到本单位在职职工总数1.5%的，需要缴纳残保金
• 用人单位在职职工年平均工资超过当地社会平均工资2倍的，按当地社会平均工资2倍计征

4. 优惠政策

• 分档减缴政策：用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上但未达到1.5%的，按应缴费额的50%缴纳；安排残疾人就业比例在1%以下的，按应缴费额的90%缴纳。
• 免征政策：在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残保金

5. 申报流程

• 网上申报：用人单位需通过新电子税务局进行申报。具体步骤为：
  1. 1.登录新电子税务局。
  2. 2.点击【我要办税】-【税费申报及缴纳】-【非税收入申报】-【残疾人就业保障金申报】。
  3. 3.选择补录式申报或填表式申报，填写相关信息并提交

6. 残疾人认定标准

残疾人是指持有《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的人员。用人单位安排残疾人就业需满足以下条件：

• 录用为在编人员或依法签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）。
• 实际支付的工资不低于当地最低工资标准。
• 足额缴纳社会保险费

7. 联网认证审核

残疾人按比例就业情况联网认证审核集中办理时间为每年3月1日至5月31日

8. 其他注意事项

• 用人单位应对申报信息的真实性和完整性负责
• 缴费人自行申报享受减免优惠，无需额外提供资料

这些政策旨在减轻用人单位的负担，优化营商环境，同时确保残疾人权益得到保障。