20年
宁波女职工需累计缴纳职工医保满20年（含视同缴费年限），退休后可终身享受医保待遇。若未缴满，需一次性补足或继续按月缴费至规定年限。
（一）缴费年限规则
基本要求
- 累计缴费20年：包含实际缴费和视同缴费年限（如国企职工1998年前的工龄）。
- 实际缴费需满10年：若总年限不足20年，需补缴差额。
补缴标准
补缴类型 计算方式 适用人群 一次性补缴 按退休时上年度省平工资的7%×差额月数 退休时未缴满者 按月延续缴费 按在职职工标准缴纳至满20年 选择延迟退休者
（二）特殊情形处理
医保关系转移
- 外地转入宁波的缴费年限可合并计算，但需提供原参保地证明。
- 浙江省内转移无需补缴差额，省外转移可能需重新核定。
中断缴费影响
- 中断3个月内补缴：视同连续缴费，待遇不受影响。
- 中断超3个月：重新缴费后需等待6个月恢复医保报销。
（三）退休后待遇差异
| 缴费情况 | 门诊报销比例 | 住院报销比例 | 个人账户划入 |
|---|---|---|---|
| 缴满20年 | 70%-80% | 85%-95% | 按养老金4.5% |
| 未缴满（补缴后） | 同缴满标准 | 同缴满标准 | 按养老金3% |
| 未缴满（未补缴） | 无 | 无 | 无 |
医保缴费年限直接关联退休后的健康保障质量，建议提前规划缴费，避免因补缴增加经济负担。灵活就业女性可参照职工标准执行，具体政策以宁波市医保局最新文件为准。