男性需缴满25年，女性需缴满20年
在杭州，职工医保的最低缴费年限根据性别有所不同：男性参保人员需累计缴满25年，女性需缴满20年，退休后可终身享受医保待遇。若未达年限，需按政策补缴或继续缴费至规定年限。
一、缴费年限规定
性别差异
- 男性：25年
- 女性：20年
注：年限为累计计算，含视同缴费年限（如军龄、外地转入年限等）。
退休后待遇
- 达到法定退休年龄且缴满年限，可免缴医保费，享受终身医保报销。
- 未缴满者需按当年基数补缴差额，或继续按月缴费至年限。
| 对比项 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 最低缴费年限 | 25年 | 20年 |
| 补缴方式 | 一次性或按月 | 同左 |
| 视同缴费认可范围 | 全国范围内 | 同左 |
二、缴费年限计算规则
累计计算
- 在杭州或浙江省内其他城市的职工医保缴费年限可合并累计。
- 外地转入年限需提供参保凭证，经审核后计入。
中断影响
缴费中断不超过3个月，补缴后视为连续参保；超过3个月则重新计算等待期（6个月内报销比例降低）。
| 中断时长 | 补缴要求 | 待遇恢复时间 |
|---|---|---|
| ≤3个月 | 补缴欠费+滞纳金 | 即时恢复 |
| >3个月 | 重新缴费满6个月 | 第7个月起 |
三、特殊情形处理
医保关系转移
- 从省外转入：需办理跨省转移接续，年限累计不超过实际缴费年限。
- 省内转移：自动累计，无需额外手续。
补缴政策
退休时差额补缴基数按上年度省平工资的60%核定，2023年约为400元/月。
杭州职工医保的缴费规则兼顾公平与灵活性，参保人需重点关注累计年限和补缴成本，提前规划以避免退休后待遇中断。合理利用转移接续和视同缴费政策，可最大限度保障权益。