南京社保和扬州社保在以下方面存在一些差异：

缴费基数

• 南京：2024 年 1 月 1 日至 12 月 31 日，职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上限按 24,396 元执行，下限按 4879 元执行。
• 扬州：2024 年 1 月 1 日至 12 月 31 日，职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上限按 24,396 元执行，下限按 4879 元执行。

缴费比例

• 南京：养老保险单位缴费比例为 16%，个人 8%；医疗保险单位缴费比例为 8.8%（含生育保险缴费率 0.8%），个人 2%；失业保险单位和个人缴费比例均为 0.5%；工伤保险根据行业不同，基准费率分别为 0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，并实施浮动费率。
• 扬州：养老保险单位缴费比例为 20%，个人 8%；医疗保险单位 10%，个人 2%；失业保险单位缴费比例为 1.5%，个人缴纳比例为 0.5%；工伤保险费由用人单位缴纳，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为 0.6%、1.2%、2.4% 三个档次，缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整；生育保险的缴费比例一般为 0.8%，职工个人无需缴纳。

社保待遇

• 南京：作为省会城市，医疗资源相对更丰富，在医保报销的范围、额度以及医疗服务的可及性上可能有一定优势。并且在养老金待遇计算方面，由于社会平均工资等因素的影响，可能会与扬州有所不同。
• 扬州：医保报销政策等在市内有统一的规定和标准，在一些基层医疗服务方面可能有自身特色，能较好地满足本地居民的基本医疗需求。在养老金待遇方面，根据当地的工资水平和缴费情况来确定，与南京会存在一定差异。

总体而言，南京和扬州的社保在缴费基数上执行全省统一标准，但在缴费比例和社保待遇等方面存在一些不同之处。具体的差异可能还会因政策的调整和个人的缴费情况而有所变化。