2024年江苏省社会保险缴费比例为：养老保险（单位16%，个人8%）、医疗保险（单位9.5%，个人2%）、失业保险（单位0.5%，个人0.5%）、工伤保险（单位0.2%-1.9%，个人0%）、生育保险（单位0.8%，个人0%）。
江苏省2024年社会保险缴费比例由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险构成，单位与个人承担比例各有差异，其中养老保险单位缴纳16%、个人8%，医疗保险单位9.5%、个人2%，其他险种比例较低且部分险种个人无需缴费。
（一）养老保险
- 缴费基数：以上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%为上下限。
- 缴费计算：以月薪8000元为例，单位缴纳16%（1280元），个人缴纳8%（640元）。
（二）医疗保险
- 统筹基金：单位缴费9.5%计入统筹账户，个人缴费2%全部计入个人账户。
- 个人账户分配：45岁以下按本人缴费工资2%划入，45岁以上按2.5%划入。
（三）失业保险
- 费率调整：自2024年1月起，单位费率从1%下调至0.5%，个人仍为0.5%。
- 缴费上限：基数超过当地社平工资3倍部分不计征。
（四）工伤保险
- 行业差别费率：根据不同行业风险等级（一类至八类），单位费率在0.2%-1.9%间浮动。
- 不记入个人账户：工伤保险费用仅由单位承担，个人无需缴纳。
（五）生育保险
- 合并征缴：与职工医保合并实施，单位按0.8%缴费，个人无需负担。
- 待遇覆盖：包含产前检查、分娩医疗费及生育津贴。
通过上述分项说明可见，江苏省社保体系以“单位为主、个人为辅”为原则，重点保障养老、医疗等基础需求，同时通过差异化费率设计实现风险共担。建议参保人定期核查缴费记录，确保权益落实。