生育津贴的报销条件与医疗保险缴纳时长密切相关，具体要求如下：

一、基本报销条件

1. 连续缴纳时长

   女职工需满足以下条件之一：

   • 生育前连续缴纳基本医疗保险满 12个月 （含）且生育当月仍在缴费；

   • 生育前连续缴纳满 6个月 但不满12个月，按定额标准的30%支付。

2. 生育前缴费状态

   生育当月开始参保，中断缴费超过3个月需重新参保并连续缴费满3个月才能享受待遇。

3. 其他要求

   • 生育津贴按职工所在单位上年度职工月平均工资计发；

   • 需提供生育证明、医疗费用结算单等材料。

二、特殊情况说明

1. 灵活就业人员参保

   若女职工之前连续缴纳职工医保满12个月，生育时可享受生育津贴；若中途转为灵活就业医保，则无法申领。

2. 异地生育

   • 若参保地与户籍地政策一致，分娩前连续缴费满9个月，或分娩后连续缴费满12个月，可申领；

   • 若参保地要求更严格（如需累计满12个月），则需满足相应条件。

3. 中断缴费处理

   • 中断缴费不超过3个月重新参保并连续缴费满3个月，可享待遇；

   • 中断超过3个月需补缴年限。

三、报销流程与时间

1. 申领时间

   • 生育津贴需在分娩次月起或累计参保满12个月后申领；

   • 部分地区要求在生育当月开始参保即可申领。

2. 所需材料

   • 《职工生育待遇申领表》；

   • 生育证明；

   • 医疗费用结算单等。

四、法律依据

生育保险待遇依据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定执行，确保参保人员在生育期间获得基本医疗保障。

以上信息综合了全国范围内的政策规定，具体操作可能因地区存在差异，建议参保前咨询当地社保机构确认。