长沙社保打印个人参保证明

长沙社保打印个人参保证明有以下几种方式:

线上打印

  • 长沙市 12333 公共服务平台
    • 登录长沙市 12333 公共服务平台,进入首页后点击 “个人网厅登录”。
    • 登录成功后,点击 “社保服务”,选择 “证明表单打印”,再点击 “参保证明缴费明细打印”。
    • 输入需查询年月,点击 “查询”,即可生成带水印、电子证明章和二维码的参保证明。
  • 湖南人社公共服务网上服务大厅
    • 登录湖南人社公共服务网上服务大厅
    • 扫码或账号登录后,进入首页,选择 “社保服务”,点击 “证明表单打印”,找到 “企业养老保险” 中的 “参保证明”。
    • 输入需查询年月,点击 “查询”,即可生成带水印、电子证明章和二维码的参保证明。
  • 长沙人社 APP
    • 下载并注册登录 “长沙人社” APP。
    • 在主页底部点击 “服务”,选择 “证明打印” 模块,点击 “参保证明缴费明细打印”,生成参保证明。
  • 长沙人社 12333 微信公众号
    • 关注 “长沙人社 12333” 微信公众号,点击进入 “服务大厅”。
    • 进行注册登录后,点击 “参保证明”,选择证明类型、险种、用途等,点击生成即可打印。

线下打印

参保人可携带本人有效身份证件,前往长沙市人力资源和社会保障局办事大厅或各区县社保经办机构窗口,向工作人员提出打印个人参保证明的申请,工作人员会根据您的要求为您打印。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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长沙社保卡办理网点分布在多个区县,以下是部分办理网点的详细信息: 市本级 长沙市社会保障卡管理服务中心 :电话84907798,地址位于芙蓉区芙蓉中路一段669号二楼政务大厅。 长沙市社会保障卡管理服务中心华丰受理点 :电话88666089,地址在岳麓区岳麓大道218号长沙市政府二办公楼政务大厅。 长沙市社会保障卡管理服务中心长沙银行芙蓉支行受理点 :电话85548263

健康新闻 2025-03-28

京发布cr450动车组样车

2024年12月29日,中国在北京正式发布了全球最快的高铁列车CR450动车组样车。这一里程碑事件标志着中国在高铁技术领域的重大突破,进一步巩固了其在全球高铁市场的领导地位。 CR450动车组样车发布 发布时间与地点 ​发布时间 :2024年12月29日 ​发布地点 :北京 主要技术参数 ​试验速度 :450公里/小时 ​运营速度 :400公里/小时 ​编组方式 :8节编组,4动4拖 研发背景

健康新闻 2025-03-28
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2024年cr450动车组将完成样车制造

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健康新闻 2025-03-28

车祸的伤残鉴定等级

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健康新闻 2025-03-28

工伤鉴定赔付标准最新

根据2025年最新政策,工伤鉴定后的赔付标准如下: 一、医疗相关费用 ‌住院伙食补助费 ‌:自2025年1月1日起,山东省标准调整为30.33元/日,按实际住院天数计算;异地就医另支付2天医院外伙食补助费‌。 ‌医疗费、交通食宿费 ‌:符合工伤保险目录的费用由基金支付,单位未参保则由企业承担‌。 二、一次性伤残补助金(工伤保险基金支付) 一级伤残:27个月本人工资 二级伤残:25个月本人工资

健康新闻 2025-03-28

江苏的医保在陕西可以刷吗

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苏州职工医保在南京能用吗

苏州职工医保在南京能否使用及相关情况 可以使用的情况 苏州职工医保在南京是可以使用的。在省内省联网的医院,苏州社保卡持卡人可直接刷卡使用,享受医保待遇,无需参保人员再拿回苏州审核报销。符合药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。 使用方式及流程 门诊和药店 在指定的联网药店购买药品

健康新闻 2025-03-28

籍贯写广西还是广西来宾

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CR450动车组原计划在2025年1月9日开通,但实际开通时间并未在这一天。以下是关于CR450动车组的详细信息,包括其技术特点、运营计划和对现有铁路系统的影响。 CR450动车组的技术特点 设计时速和运营时速 ​设计时速 :CR450动车组的试验时速可达450公里 ,运营时速为400公里 ,使其成为全球最快的高速列车。 ​技术突破 :CR450动车组在试验中跑出超过450公里的超高时速

健康新闻 2025-03-28
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15号离职当月公司交社保吗

关于“15号离职当月公司是否缴纳社保”的问题,综合相关法律规定及实践操作,梳理如下: 一、法律层面 ‌劳动关系存续即需缴纳社保 ‌ 只要员工在职期间存在劳动关系(即使仅工作1天),用人单位均有义务为其缴纳当月社保,次月起停止缴纳‌。 ‌《社会保险法》规定 ‌ 用人单位需自用工之日起30日内为员工办理社保登记,并按时足额缴纳费用。未履行的,社保征收机构可责令补缴并处罚款‌。 二、实际操作中的分界点

健康新闻 2025-03-28

15号离职当月社保公司还给缴纳吗

根据搜索结果中的信息,关于15号离职当月社保缴纳的问题,总结如下: 1. 离职当月社保缴纳规则 通常需全额缴纳 :即使员工在月中(如15号)离职,公司仍需为当月的社保进行申报和缴费。社保缴纳与劳动关系存续挂钩,只要在当月存在劳动关系,单位有义务缴纳。 次月停止缴纳 :离职次月起,公司无需再为员工缴纳社保,因劳动关系已解除。 2. 特殊情况与地区差异 部分地区可能按比例调整

健康新闻 2025-03-28

15号之后离职公司当月社保还交吗

15号之后离职,公司是否缴纳当月社保视情况而定 。具体分析如下: 法律层面的规定 依据《社会保险法》第58条,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 《劳动合同法》规定,劳动关系自用工之日起建立。只要员工在职1天,企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保。 实际操作中的做法 多数企业在15号之后进行社保申报,如果员工在15号之前离职

健康新闻 2025-03-28

十五号离职当月社保会交吗

员工在十五号离职当月,用人单位是否为其缴纳社保是一个常见的劳动争议问题。根据相关法律法规和多地人社局、税务局的明确回复,我们可以得出以下结论。 离职当月社保缴纳的法律规定 国家层面的法律规定 ​​《社会保险法》第五十八条 :用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着只要员工在职一天,用人单位就应为其缴纳社保。 ​​《劳动合同法》第十条

健康新闻 2025-03-28
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15号离职公司该交本月社保吗

15 号离职,公司通常应该缴纳本月社保,原因如下: 法律规定 :根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规,劳动关系存续期间,用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险。只要劳动者在离职当月提供了劳动,哪怕只有一天,双方的劳动关系在该月依然存在,用人单位就应当为其缴纳当月社保。 公平性及合理性原则 :15 日之后离职的员工,在当月实际上已经工作了一定的时间,按照社保缴纳的公平性及合理性原则

健康新闻 2025-03-28

15号离职的原单位还会给缴纳当月社保交吗

员工在15号离职后,原单位是否需要为其缴纳当月社保是一个常见的劳动法问题。根据相关法律法规和实际操作,15号离职的原单位通常需要为其缴纳当月社保。 离职时间与社保缴纳的关系 15号之前离职 根据多地人社局和税务局的回复,员工在15号之前离职,原单位通常不为其缴纳当月社保。这种做法可能是公司内部的操作惯例,但并非法律强制规定。 15号之后离职 如果员工在15号之后离职,原单位则需为其缴纳当月社保

健康新闻 2025-03-28
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灵活用工平台被税务重点监察

灵活用工平台近年来因数字经济和零工经济的发展而快速崛起,但随之而来的税务问题也日益受到关注。以下是关于灵活用工平台被税务重点监察的背景、原因、政策解读及企业应对措施的详细分析: 一、背景介绍:灵活用工平台的税务问题 灵活用工平台作为一种新兴的用工模式,为企业和个人提供了高效、便捷的用工解决方案。由于平台经济的特点,如交易虚拟化、收入分散化等,税务管理面临诸多挑战。例如: 税务合规性问题

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灵活用工注册一定要法人吗

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健康新闻 2025-03-28

灵活用工的六种模式和涉税处理

灵活用工的六种核心模式及涉税处理如下: 一、灵活用工的六种模式 劳务派遣 企业通过第三方机构雇佣员工,由派遣单位承担劳动关系管理。适用于辅助性、临时性岗位,如客服、生产线辅助工等。优势在于转移用工风险,但派遣工占比需低于10%。 非全日制用工 以小时计酬为主,每日工作时间不超过4小时。例如食堂厨师、清洁工等。企业仅需缴纳工伤保险,无需支付年假或经济补偿金,但需避免超时用工风险。 业务外包

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