江苏省内社保关系转移的政策确实体现了极大的便利性，尤其是对于在省内流动就业的人群来说。根据江苏省相关政策，参保人员在省内跨地区流动就业参加企业职工基本养老保险时，缴费年限和个人账户储存额直接合并计算，无需办理企业职工基本养老保险关系转移接续手续。

这意味着，如果你在江苏省内的不同城市之间换工作或迁移居住地，你的养老保险关系会自动跟随你，而不需要你亲自去处理复杂的转移流程。例如，无锡市已经实施了“省内不用转，跨省转一次”的改革措施，这大大简化了参保人的操作流程，提高了效率。连云港市人社部门也明确表示，参保人员在本省内参加企业职工基本养老保险，跨地区流动就业参保的，缴费年限和个人账户储存额自动合并计算，不办理企业养老保险关系转移接续手续。

值得注意的是，尽管大多数情况下省内社保无需转移，但在某些特定情形下仍然可能需要进行转移。比如，当参保人在江苏省内事业单位之间或者机关单位与企业之间流动时，就需要转移基本养老保险关系。同样地，如果参保人之前参加了机关事业单位的基本养老保险，后来又参加了企业职工的基本养老保险，或者是反过来的情况，则也需要办理相应的养老保险关系转移手续。

对于跨省流动就业的情况，虽然江苏省内无需转移，但一旦涉及到跨省流动，则需要通过国家社会保险公共服务平台、“掌上12333”APP以及微信/支付宝的电子社保卡小程序等途径申请跨省转移，并且可以在线查询转移进度。不过，即使是在这种情况下，也不必急于立即办理转移手续，因为即使没有立即转移，个人账户储存额也会按规定计息，不会被清空。可以在即将达到法定退休年龄并确定待遇领取地时，再将其他地区的养老保险统一归集到待遇领取地。

江苏省内的社保体系设计旨在减少参保人员的操作负担，提高服务效率和服务质量。无论是为了适应劳动力市场的流动性还是为了更好地保障参保人员的权益，这些措施都显示出了政府致力于优化社会保障体系的决心和努力。当然，在享受这些便捷参保人员也应当关注自己的社保状态，确保所有相关信息准确无误，以便于将来顺利享受应有的福利待遇。如果对具体的操作流程有任何疑问，建议咨询当地的社会保险经办机构或是拨打官方的服务热线如12333获取帮助。