每月个人缴纳约工资总额的2%，单位缴纳约工资总额的10%。
苏州工业园区乙类社保（职工医保）个人缴费比例为2%，单位缴费比例约为10%，具体金额基于缴费基数计算。2025年园区医保缴费基数下限为6351元，上限为31752元，个人月缴费额区间约为127元至635元，单位部分相应为635元至3175元。
一、缴费构成与比例
个人缴费部分
- 医保个人账户划入比例：在职职工按缴费基数的2%划入，退休人员按固定金额划入。
- 大病保险：个人无需额外缴费，从医保个人账户中扣除。
单位缴费部分
- 统筹基金：单位缴费的9%进入统筹账户，用于住院及门诊共济保障。
- 生育保险：合并缴纳，费率计入单位总缴费比例。
灵活就业人员政策
缴费比例为9%（含单位和个人部分），基数可自主选择在6351-31752元间。
二、缴费基数与金额计算
| 缴费基数范围 | 个人月缴额 | 单位月缴额 | 合计 |
|---|---|---|---|
| 6351 元（最低） | 127 元 | 635 元 | 762 元 |
| 15000 元（中位数） | 300 元 | 1500 元 | 1800 元 |
| 31752 元（最高） | 635 元 | 3175 元 | 3810 元 |
三、特殊情形说明
补缴规则
- 中断后补缴需按当期基数计算，可能产生利息或滞纳金。
- 超过3个月未续保，医保待遇需重新计算连续参保时间。
退休衔接
缴费年限不足时，可按退休时基数一次性补足，具体标准由社保经办机构核定。
异地转移
养老保险与医疗保险可同步转移，但园区医保缴费年限需单独累计。
综上，苏州工业园区乙类社保缴费金额受基数、比例、身份三因素影响，建议通过“苏州工业园区社保中心”官网或线下窗口查询实时数据，确保准确规划个人社保支出。