兰州大学第一医院确实是一家事业单位。它并非国有企业或私立机构，而是一个具有事业单位性质的医疗机构。兰州大学第一医院是兰州大学的一部分，作为其直属的附属医院之一，提供医疗服务、医学教育以及科学研究等多种职能。
该医院的历史可以追溯到1948年，当时它被称为“国立兰州大学医学院附设医院”。随着时代的发展，医院经历了多次更名和改制，最终在2004年并入兰州大学，并更名为现在的名字——兰州大学第一医院。在此过程中，它一直保持着事业单位的身份，这意味着它的运营资金主要来源于政府拨款，同时也通过提供医疗服务获得收入。
根据最新的信息，兰州大学第一医院法定代表人为李汛，注册资本为95,926万(元)，并且它被归类为事业单位营业类型。这进一步证实了它的事业单位属性。作为一家事业单位，兰州大学第一医院承担着重要的社会责任，包括但不限于为公众提供高质量的医疗服务、培养医学人才以及推动医学科研的进步。同时，它还参与了许多国家级和省级的重点项目和研究，体现了其在公共卫生领域的领导地位和影响力。
东莞社保卡在线缴费可以通过多种方式进行，以下是详细的操作步骤和注意事项： 一、微信缴费 打开微信 ：点击右下角的“我”按钮。 进入支付 ：在“我”的界面中，选择“支付”。 选择城市服务 ：在“支付”页面，点击“城市服务”。 定位东莞并选择社保缴纳 ：在“城市服务”中，定位到东莞，找到“社保缴纳”选项。 选择缴费类型 ：根据自身情况，选择“城乡居民社保缴费”或“灵活就业人员社保缴费”。
东莞社保卡线上服务功能丰富，涵盖了社保查询、预约办事、在线咨询、移动支付等多个方面，极大地方便了参保人。以下是东莞社保卡线上服务功能的详细介绍。 社保查询 个人社保权益信息查询 通过“东莞社保”公众号绑定社保卡后，参保人可以方便地查询个人社保权益信息，包括参保、缴费、就医结算等详细信息。社保查询功能使参保人能够随时掌握自己的社保状态，避免因信息不畅导致的麻烦，提升了服务的透明度和便捷性。
东莞社保卡在全国范围内的通用范围已经得到了显著的扩展。以下是关于东莞社保卡全国通用范围的详细信息，包括具体的使用范围、办理流程以及一些常见问题。 东莞社保卡全国通用范围 全国交通一卡通功能 覆盖城市 ：东莞社保卡现已实现全国交通一卡通功能，覆盖了全国超过330个 城市，包括公交、地铁和部分轮渡等公共交通工具。 使用范围 ：持卡人可以在这些城市使用社保卡乘坐公共交通，享受当地优惠政策。
东莞社保卡在外地药店的使用情况较为复杂，主要取决于卡片类型及当地政策。以下是具体介绍： 东莞社保金卡 ：如果是参保综合医疗保险的“金卡”，其医保个人账户余额可以在外地联网定点药店使用。但需要注意的是，并非所有地区的药店都支持异地社保卡支付，具体还需看当地的医保政策和药店是否支持。 东莞社保银卡 ：如果是参保住院基本医疗保险的“银卡”，一般不具备线下消费功能，不能直接在外地药店使用。 总的来说
跨省社保不转移的影响包括：可能影响退休后的养老金待遇、医保报销、失业保险金领取、购房资格等方面。 影响退休后的养老金待遇 ：由于各地工资收入水平存在差异，用人单位和个人的缴费基数也不一致，社保不转移可能会影响到退休后的养老金待遇。 影响医保报销 ：外地缴纳社保，如果不能直接报销费用，需要回到参保地区单独申请报销，而且在省外报销的比例比较低。 影响失业保险金领取 ：失业后如果需要领取失业保险金
社保跨市不跨省转移的必要性取决于个人的具体情况和未来的规划。以下是一些需要考虑的因素和建议： 1.距离退休年龄的长短：如果离退休年龄不到十年，通常没有必要进行转移 2.在异地工作的时间长短：如果在异地工作的时间较长，建议进行社保转移如果在异地工作的时间较短，可能没有必要进行转移 3.未来的定居地和退休地：如果已经确定将来在某个城市长期定居并退休，建议尽快办理社保转移
社保转移与不转移的主要区别主要体现在政策规定、办理流程、权益影响以及潜在后果等方面。以下从几个方面为您详细解答： 一、政策规定 根据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策： 养老保险 ：个人跨统筹地区就业时，其养老保险关系可以随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，养老金分段计算并统一支付。 医疗保险 ：医疗保险关系随本人转移，但通常只转移缴费年限，不转移缴费金额。这意味着
在外省交了1年社保是否有必要进行社保转移，取决于个人的工作规划、退休计划以及未来是否需要在新城市享受社保待遇。以下是对这一问题的详细分析。 社保转移的必要性 保障社保权益 累计缴费年限 ：社保转移可以确保个人的社保缴费年限累计计算，有利于未来享受相应的保险待遇。例如，养老保险的累计缴费年限在退休时合并计算，确保养老金的领取。 社保待遇享受 ：医疗保险的转移有助于保持医疗保险的连续性
社保是否有必要跨省转移，需要根据个人情况来决定，以下是一些需要考虑的因素： 养老保险 退休地未确定 ：如果还年轻，未来可能在多个城市工作，不确定最终的退休地，那么暂时不转移社保可能更合适。因为社保关系不转移，缴费记录不会被清空，养老保险个人账户储存额也会按规定计息。 退休地已确定 ：如果已经确定了退休城市，那么将社保关系转移到该地是有必要的。这样可以确保在退休时能够顺利领取养老金
存量留底和增量留底是增值税退税政策中的两个重要概念，它们之间存在显著的区别。以下是对两者的详细对比： 存量留底 增量留底 定义 指纳税人将当期期末的留抵税额与2019年3月底相比后，对税额较小的一方实施退税的过程。 指将当期期末留抵税额与前一时期（如2019年3月底）的留抵税额相比后，对新增加的部分或当期期末留抵税额实施退税的过程。 退税计算基础 以历史累积的留抵税额为计算基础
东莞医保年度最高支付限额根据参保类型、参保时间长短以及是否连续参保等因素有所不同，具体如下： 职工医保 ： 社会基本医疗保险年度最高支付限额一般为上年度全市职工年平均工资的8倍左右。例如2024年，东莞社会基本医疗保险年度最高支付限额为56.0万元。 大病保险年度最高支付限额为本市上上年度城镇单位在岗职工年平均工资的10倍左右，即约93.77万元。 “基本险+大病险”最高支付限额约为140万元。
东莞市的居民医保缴费标准在2025年度有所规定，个人缴费金额为526元/人·年（即43.83元/人·月），而财政补助则为670元/人·年。这意味着每位参保人员每年需要自行承担526元的费用，同时政府也会提供相应的财政补贴来支持医疗保险体系。 对于特定人群，比如新生儿、职工医保中止手续的人员、新迁入本市户籍人员、中途转入本市就读学生、刑满释放人员以及退役士兵等，如果符合政策规定
东莞职工医保门诊报销比例是参保人关注的重点之一，了解具体的报销比例有助于更好地规划医疗费用。以下是2024年东莞职工医保门诊报销比例的详细信息。 报销比例概览 社区门诊就医点 普通门诊 ：在定点社区卫生服务机构就医的报销比例为70% ，签约家庭医生的参保人报销比例为75% 。 辅助就医点 二级及以下定点医疗机构 ：报销比例为50% 。 三级定点医疗机构 ：报销比例为35% 。 转诊
根据搜索材料，以下是关于兰州大学第一医院（兰大一院）和兰州大学第二医院（兰大二院）心脏科的一些信息： 兰州大学第一医院（兰大一院）心脏科 1.心脏中心-心内科：兰大一院心脏中心-心内科是西北最大的心脏监护中心之一，年诊治患者86000人次，住院部收治各类心血管患者5000余人次，其中重症抢救监护患者约1200人次/年该科室在冠心病介入治疗方面已开展复杂病变，如左主干、多支病变、闭塞病变
广西城乡居民养老保险的查询方式有以下几种： 线下查询 ： 社保中心或乡镇（街道）社会保障服务中心 ：参保人员可以携带身份证到村级就业社保服务中心、乡镇（街道）社会保障服务中心或税务部门查询城乡居民基本养老保险的参保缴费和待遇发放等信息。 社保局窗口或自助查询机 ：可以直接带上社保卡、身份证去当地社保经办机构的办事大厅自助服务机上查询，或者通过人工窗口查询。 线上查询 ： 微信公众号查询
吴江社保和苏州社保虽然同属苏州市，但在覆盖范围、缴费比例、适用人群等方面存在一些差异。以下是详细对比： 1. 覆盖范围 吴江社保 ：吴江社保覆盖吴江区的居民和职工，包括灵活就业人员、失业人员等。居民医保参保对象主要为未参加职工医保的吴江户籍居民，例如年满60周岁的男性或年满50周岁的女性。 苏州社保 ：苏州社保覆盖范围更广，包括苏州市区及下辖的各个区（如吴江区、姑苏区等）。其参保对象包括企业职工
张家港社保缴费基数与苏州是否一致 现行情况 目前的搜索结果显示，苏州和张家港社保缴费基数是一样的。2024年06月起，苏州张家港市社保最低缴费基数为4494元，最高缴费基数为24042元 ，且苏州市社保缴费基数中，养老保险、工伤保险、失业保险基数下限为4494元，缴费基数上限为24042元；医疗保险缴费工资基数下限仍按4494元执行，上限仍按24042元执行。 社保缴费基数的确定原则
增量思维和存量思维是两种不同的决策和资源管理方式，主要区别体现在对资源获取、价值创造和系统演进的认知上： 一、核心定义差异 存量思维 侧重于对现有资源、资产或客户关系的维护和优化，关注“过去积累”的结果。例如，企业通过提高现有客户的满意度和忠诚度来保持市场份额，或者个人通过储蓄和理财维持生活水平。 增量思维 强调通过创新、扩展或效率提升实现“未来增长”，关注“可能性”和“新增价值”。例如
