城镇职工社保缴费标准及档次主要依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定来确定，以下是对这一问题的详细解答：
一、缴费标准
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养老保险
- 单位缴纳比例：一般不超过企业工资总额的20%，具体由省、自治区、直辖市人民政府确定。例如，辽宁省用人单位的缴费比例为21%。
- 个人缴纳比例：通常为个人缴费工资的8%。月平均工资超过当地职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地职工平均工资60%的，则按60%来计算缴费工资基数。
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医疗保险
- 单位缴纳比例：一般为职工工资总额的8%左右，不同地区和行业可能有所不同。
- 个人缴纳比例：通常为职工本人工资收入的2%左右，另外还需缴纳大病统筹费用（具体金额各地不一）。
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失业保险
- 单位缴纳比例：一般不超过本单位职工工资总额的2%。
- 个人缴纳比例：一般为本人工资的1%。
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工伤保险
- 单位缴纳比例：根据行业的不同风险程度确定缴费比例，一般在0.5%至2.0%之间。
- 个人缴纳比例：职工个人不缴纳工伤保险费。
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生育保险
- 单位缴纳比例：一般不超过本单位职工工资总额的1%。
- 个人缴纳比例：职工个人不缴纳生育保险费。
二、缴费档次
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档次划分：社保缴费档次通常根据职工工资收入来划定不同的标准。一般来说，包含多个档次，如最低档40%，一档60%，二档80%，三档100%，以及最高档300%等。对于大多数城镇职工而言，在购买社保时，常见的缴费基数主要包含三个档次，即一档60%，二档80%，以及三档100%。
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选择方式：具体按照哪个档次来缴费，与个人的实际收入情况相关。如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，那么将以当地上年度职工平均工资的300%作为缴费基数；如果职工工资收入低于当地上一年职工平均工资的60%，则以60%作为缴费基数；工资收入在这两个极限之间的，则按实际工资申报。
城镇职工社保缴费标准及档次是基于其工资收入来确定的，并受到相关法律法规的严格规范和管理。不同地区的具体缴费标准和档次可能会有所差异，建议咨询当地社保部门以获取最准确的信息。