年满60周岁可补缴最长10年，2024年基数调整为4879元/月
江苏省社保补缴政策为缴费年限不足、中断缴费或特殊历史条件人群提供了灵活解决方案，涵盖企业职工、灵活就业人员及城乡居民等群体。以下从适用条件、补缴方式及注意事项展开说明：
一、适用人群与条件
企业职工
- 单位原因漏缴：由单位申请补缴，个人承担费用。
- 历史遗留问题：2011年7月前参保且未满15年者，可一次性补缴。
灵活就业人员
- 中断缴费：允许补缴养老保险，需缴纳滞纳金（每日万分之五）。
- 基数选择：补缴1996年前费用需选定基数档次。
特殊群体
下乡知青/城镇集体企业职工：满足户籍、年龄条件可一次性补缴纳入职工养老保险。
| 对比项 | 企业职工 | 灵活就业人员 | 特殊群体 |
|---|---|---|---|
| 补缴年限 | 最长15年 | 不超过15年 | 一次性补缴15年 |
| 滞纳金 | 单位承担 | 个人承担 | 无 |
| 年龄限制 | 60周岁以上限10年 | 55/60周岁以下按年补缴 | 2010年前满退休年龄 |
二、补缴方式与流程
单位补缴
- 材料：劳动合同、工资明细、补缴申请表。
- 流程：社保机构审核后计算金额并确认。
个人补缴
- 渠道：通过银行填写《缴费申请书》，委托代扣。
- 时限：养老保险断缴3年内可补，超期需重新计算年限。
基数调整
2024年标准：最低基数从4494元调至4879元，需补缴1-9月差额。
三、关键限制与待遇
- 医疗保险：断缴超6个月需重新计算缴费年限，影响住院报销。
- 养老金领取：补缴后次月起发放，特殊群体按三档标准（383-601元/月）。
江苏省社保补缴政策通过差异化规则和分层保障，兼顾了公平性与可行性。需注意时效性与地方细则差异，建议尽早办理以避免权益损失。