社保缴纳基数的计算主要依据职工上一年度的工资性收入，并遵循国家和地方的相关规定。以下是具体的计算步骤：

1. 确定工资收入范围：

   • 通常包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有工资性收入。
   • 某些特殊收入项目，如防暑降温费、冬季取暖补贴等可能不纳入社保基数的计算范围。

2. 计算月平均工资：

   • 将职工上一年度的所有工资性收入相加，得到年度工资总额。
   • 将年度工资总额除以12个月，得出月平均工资。

3. 应用上下限规定：

   • 如果职工的月平均工资低于当地上一年职工平均工资的60%，则以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。
   • 如果职工的月平均工资高于当地上一年职工平均工资的300%，则以当地上一年职工平均工资的300%为缴费基数。
   • 如果职工的月平均工资在上述两个界限之间，则按实际月平均工资作为缴费基数。

4. 特殊情况处理：

   • 新进单位的人员，以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数，或以上年全市在岗职工月平均工资作为缴费基数（具体按当地规定执行）。
   • 参保职工上年度发放工资的月数不足12个月的，按实际发放月数平均计算本年度的缴费基数。

需要注意的是，社保缴纳基数每年核定一次，且通常在一个社保年度内保持不变。具体的社保缴纳基数和缴费金额，还需根据当地的社保政策和相关规定来确定。因此，在计算社保缴纳基数时，建议咨询当地的社保经办机构或相关部门，以确保计算的准确性和合法性。