入职体检时发现甲状腺结节是否能通过，主要取决于几个因素：结节的性质（良性或恶性）、大小、是否有症状以及甲状腺功能是否正常。以下是对这些因素的详细讨论：

结节性质

大多数甲状腺结节是良性的，且不会对身体健康造成威胁。因此，如果在入职体检中发现的是一个良性的小结节，并且没有引起任何不适症状，那么通常情况下是不会影响到入职的。如果结节被怀疑为恶性或者已经出现了恶变倾向，比如TI-RADS分级达到四级以上，则需要进一步检查和治疗，这可能会影响到入职的结果。

结节大小及症状

结节的大小及其是否引起了相关症状也是评估的一个重要方面。小而无症状的结节一般不需要特殊处理，只需定期复查即可。但如果结节较大并且引起了压迫气管的症状，如呼吸困难或吞咽困难等，则需要及时就医并考虑手术治疗。在这种情况下，可能会因为健康原因而不适合某些工作岗位，尤其是那些对身体状况有严格要求的职业。

甲状腺功能状态

甲状腺功能的状态同样重要。即使存在甲状腺结节，只要甲状腺功能正常，即甲状腺激素水平处于正常范围内，就不会影响到入职体检的结果。但是，如果有甲状腺功能亢进或减退的情况，则需要根据具体的病情接受相应的治疗，并且根据雇主的要求来决定是否能够顺利入职。

特定行业的要求

值得注意的是，不同行业对于员工的身体条件有不同的要求。例如，在一些高风险行业或是对体能要求较高的岗位上，即使是一个良性的甲状腺结节也可能成为不被录用的理由，特别是当这个结节有可能发展成更严重的疾病时。军队、警察等特殊行业的招聘标准更为严格，任何潜在的健康问题都可能导致应聘者不符合录用条件。

总结与建议

单纯的良性甲状腺结节并不会妨碍入职，尤其是在甲状腺功能正常的情况下。不过，为了确保万无一失，建议在进行入职体检之前先咨询专业医生的意见，并按照医生的指导完成必要的检查项目。同时，保持良好的生活习惯，避免摄入过多含碘的食物，有助于维持甲状腺的健康状态。如果有必要的话，还应该遵循医嘱进行适当的药物治疗或是生活方式调整。

面对甲状腺结节的问题，最重要的是要保持积极的态度，及时寻求专业的医疗帮助，并密切关注自身的健康状况变化。这样做不仅可以更好地管理自己的健康，也能为自己争取更多的就业机会。如果你即将面临入职体检，最好提前了解清楚目标公司对于甲状腺疾病的政策规定，以便做好充分准备。