湖北省生育津贴的发放标准根据生育类型、地区政策及医疗机构等级有所不同，具体如下：

一、生育津贴计算标准

1. 基础计算公式

   生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×假期天数

   其中假期天数根据生育类型确定：

   • 正常产假：98天（含产前检查15天）

   • 晚育假：30天

   • 多胞胎：每多生育1个婴儿增加15天

   • 流产假：

     • 不足12周：15天

     • 12周至28周：45天

     • 28周以上：98天

   • 护理假：15天（仅限男职工）

2. 月平均工资计算

   • 若用人单位缴费工资高于职工月平均工资300%，按300%计算；

   • 若低于职工月平均工资60%，按60%计算；

   • 计算周期为女职工生育或流产前12个月内实际缴费工资的月平均数。

二、其他相关补贴

1. 一次性分娩营养补助

   • 正常产/满7个月流产：上年度职工月平均工资×25%

   • 难产/多胞胎：上年度职工月平均工资×50%

2. 一次性补贴

   在一二级医院分娩的，每人另加300元补贴。

三、注意事项

1. 医保与生育保险

   • 生育津贴由医保基金或用人单位支付，与医疗费用无直接关联；

   • 医疗费用报销需符合医保目录，超出部分自费。

2. 地区差异

   • 不同城市（如武汉）可能存在具体金额差异，例如武汉三级医院顺产津贴2500元/天，二级医院2200元/天；

   • 建议申领前咨询当地社保部门或单位人事部门，确认具体标准。

以上信息综合了湖北省近年政策文件及部分地区执行标准，实际发放金额可能因政策调整而变化。