医保缴费基数的计算方法主要依据职工的工资收入，并受到国家统计局相关规定以及缴费基数上下限的约束。以下是具体的计算方法：

1. 确定工资收入：

   • 工资收入包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。

2. 计算月平均工资：

   • 将职工上一年度的所有工资性收入所得总额除以12个月，得到月平均工资。

3. 设定缴费基数上下限：

   • 如果职工上一年度的月平均工资低于当地上一年度职工平均工资的60%，则以当地上一年度职工平均工资的60%为缴费基数。
   • 如果职工上一年度的月平均工资高于当地上一年度职工平均工资的300%，则以当地上一年度职工平均工资的300%为缴费基数。
   • 如果职工上一年度的月平均工资在60%至300%之间，则按实际月平均工资作为缴费基数。

4. 计算缴费金额：

   • 个人和用人单位需要按照国家规定的比例缴纳医保费用。具体比例可能因地区和政策而异，但一般来说，个人缴费比例较低，用人单位缴费比例较高。
   • 例如，某地区规定在职职工个人按其缴费基数的2%缴纳基本医疗保险费，用人单位则按其缴费基数的10%缴纳。

医保缴费基数的计算涉及多个因素，包括职工的工资收入、当地的社会平均工资水平以及国家或地区的相关政策规定。在实际操作中，应根据具体情况进行准确计算，以确保医保基金的稳定运行和职工权益的保障。