省直职工医保与普通医保（通常指市直或城镇职工医保）的主要区别如下：

一、参保对象与缴费方式

1. 参保单位范围

• 省直医保仅限省属单位（如省级机关、事业单位等）为职工缴纳；

• 普通医保覆盖市直单位职工或城镇职工（如企业、个体户等）。

2. 缴费比例与来源

• 省直医保由单位和个人按比例共同缴纳，但具体比例因地区而异，通常高于市直医保；

• 普通医保同样由单位和个人按比例缴纳，但政府补贴可能较少。

二、报销政策与待遇

1. 报销比例与起付标准

• 省直医保因地区经济水平较高，报销比例通常高于普通医保；

• 起付标准（即自费额度）可能低于普通医保，例如福州市省直医保门诊特殊病种起付标准为上年度职工平均工资的12%。

2. 定点医疗机构范围

• 省直医保覆盖的定点医院数量更多且范围更广，包括全省范围内的优质医疗资源；

• 普通医保的定点医院通常局限于本市范围内。

三、其他差异

1. 社会保障属性

• 职工医保属于社会保险，与养老、失业等保障项目关联；

• 居民医保（如城乡居民医保）属于社会救助性质，仅提供医疗保障。

2. 缴费标准

• 职工医保的缴费基数和金额通常高于居民医保。

总结建议

• 选择依据 ：若单位为省属单位或需享受更高报销比例，建议选择省直医保；

• 办理流程 ：需通过省人才代理中心或省养老统筹机构办理相关手续。

以上信息综合了不同地区的政策差异，具体待遇以参保地最新规定为准。