2024年职工医疗保险的缴费金额由用人单位和职工个人共同承担，缴费比例和基数根据各地政策有所不同。以下是相关信息的详细说明：

1. 缴费主体与比例

• 用人单位：缴费比例通常为职工工资总额的6%-9%，具体比例因地区而异。例如：
  • 北京：9.8%。
  • 上海：9%。
  • 河南：8%。
• 职工个人：缴费比例为本人工资收入的2%，部分地区可能额外收取固定金额（如3元/月）。

2. 缴费基数

缴费基数是计算医疗保险费用的基础，通常根据以下规则确定：

• 计算依据：职工上年度月平均工资。
• 上下限标准：缴费基数一般在当地上年度在岗职工月平均工资的60%-300%之间。例如：
  • 武汉市2024年职工医保缴费基数下限为4494元，上限为22467元。
  • 江苏省缴费基数下限为24042元，上限为4494元。
• 特殊情况：若职工月工资低于缴费基数下限，则按最低基数缴费；若高于缴费基数上限，则按最高基数缴费。

3. 缴费金额计算

以武汉市为例：

• 假设某职工2024年月平均工资为6000元（处于下限4494元和上限22467元之间）。
• 单位缴费：6000元 × 8.7% = 522元。
• 个人缴费：6000元 × 2% = 120元。
• 合计：522元 + 120元 = 642元/月。

4. 地区差异

由于各地经济发展水平不同，职工医保缴费比例和基数标准存在差异。例如：

• 北京：单位缴费比例为9.8%，个人缴费比例为2%。
• 河南：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
• 江苏：单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%。

5. 其他注意事项

• 政策调整：部分地区自2024年起实行税务“统征模式”，即当月缴纳当月医保费用。
• 灵活就业人员：缴费比例通常为7%-10%，具体金额视缴费基数而定。

总结

职工医疗保险的缴费金额因地区、工资水平和政策不同而有所差异。建议您根据所在地区的具体规定，结合本人工资水平，向当地医保部门或用人单位咨询具体缴费金额。