职工医疗保险的个人和单位缴费标准因地区而异，但通常遵循一定的规律。以下是一些具体的例子以及通用的原则。

一般来说，职工医疗保险是由用人单位和职工共同承担的。单位的缴费比例通常在7%到8%之间，而个人的缴费比例则固定在2%左右。这个比例并不是固定的，它会根据当地的政策、经济发展水平以及医疗保障的需求进行调整。

例如，在东莞地区，职工医保一档的缴费金额是这样的：如果以员工的月工资收入作为缴费基数，总共要缴纳8%，其中公司出资6%，个人出资2%。而在深圳，同样是以员工的月工资为基数，总的缴费比例也是8%，但是具体分配可能有所不同。

再看昌吉的情况，虽然没有直接给出具体的百分比，但是提到企业和职工各自缴纳养老保险的比例为20%，医疗保险为10%。这里的“10%”可能是指企业加上个人的总缴费比例，并且考虑到个人缴费一般占较小部分（如2%），这意味着企业的缴费比例可能会更高。

还有些地方规定了最低和最高的缴费基数限制。例如在深圳，最低缴费基数是本市上上年度城镇单位就业人员月平均工资的60%，最高是300%。这意味着即使某位员工的实际工资低于或高于这些界限，他的医疗保险缴费基数也会被调整到规定的范围内。

从更广泛的角度来看，全国不同地区的医疗保险缴费比例可能存在差异。比如，《北京市基本医疗保险规定》中提到用人单位按全部职工缴费工资基数之和的9%来缴纳基本医疗保险费。这表明北京的企业缴费比例相对较高。

值得注意的是，除了上述提到的基本医疗保险外，部分地区还可能有补充医疗保险计划，这类计划的缴费比例也会有所不同。例如，在东莞，个人补充医疗保险的个人比例为0.015，企业比例为0.03。

总结来说，职工医疗保险的个人和单位缴费标准不仅受到国家法律法规的影响，还会因为各省市的具体政策而有所变化。因此，想要了解最准确的缴费标准，最好的办法是咨询当地的社会保险机构或者查阅最新的官方公告。每个地区的具体数字可能会有所不同，所以务必参照当地的规定来进行计算和缴纳。

以上信息提供了关于职工医疗保险个人和单位缴费标准的一些概览，实际操作时应参考最新的地方性法规和通知。如果你需要针对特定地区的详细数据，建议使用新社通app等工具查询最新的社保缴费明细。这些工具可以帮助你获取最新的缴费比例和个人应缴金额的信息。同时，也可以直接联系当地的社保局获取第一手资料，确保信息的准确性。