职工医保门诊医疗费用报销政策主要包括以下内容：
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普通门诊统筹待遇：
- 起付标准：在职职工在一级及以下（含基层医疗机构）起付标准为200元，二级和三级医疗机构起付标准为400元；退休人员起付标准相应降低。
- 报销比例：在职职工在一级及以下（含基层医疗机构）医疗机构报销比例为60%，二级和三级医疗机构报销比例为50%；退休人员报销比例提高10%。
- 年度限额：门诊报销年度限额一般为4000元左右，具体限额可能因地区而异。
- 支付范围：在门诊统筹定点医药机构发生的符合基本医疗保险政策范围内的药品、医用耗材和医疗服务项目的普通门诊费用可报销。
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门诊慢特病待遇：
- 病种范围：各地规定的门诊慢特病病种有所不同，一般包括高血压、糖尿病、冠心病、慢性心力衰竭等几十种疾病。
- 起付标准：通常设有起付标准，如在职人员800元/年，退休人员500元/年。
- 报销比例：超出起付标准以上的政策范围内医疗费用，统筹基金报销比例较高，如在职报销65%，退休人员报销70%等。
- 年度限额：设立年度支付限额，如一类慢性病5000元封顶，二类慢性病8000元封顶等，患有多种慢特病的，按最高年度限额标准执行。
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门诊特殊病待遇：
- 病种范围：常见有恶性肿瘤、慢性肾功能衰竭、血友病、再生障碍性贫血、系统性红斑狼疮、肺结核、器官移植抗排异治疗、骨髓纤维化、颅内良性肿瘤、骨髓增生异常综合症等。
- 报销比例：一个医保结算年度内，起付标准以上、符合规定的门诊医疗费用报销比例可达95%左右，辅助性治疗用药参照相关标准执行。
职工医保门诊医疗费用报销政策涵盖普通门诊统筹、门诊慢特病以及门诊特殊病三大方面，旨在减轻参保职工的医疗费用负担。但具体政策可能因地区和时间而异，建议参保职工咨询当地医保部门或相关机构以获取最新和最准确的信息。