60%-300%之间
医疗保险缴费基数的计算涉及个人工资与地区政策的多重因素，具体规则如下：
一、计算基数范围
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上限标准
缴费基数不得超过当地社会平均工资的300%（部分地区可能执行150%标准）。
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下限标准
缴费基数不得低于当地最低工资标准的60%。
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实际计算规则
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若职工月平均工资高于上限，则按上限（如300%）计算；
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若低于下限，则按下限（如60%）计算；
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超出下限但未达上限的部分计入缴费基数。
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二、个人缴费基数确定
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在职职工
以本人上年度月平均工资为缴费基数，但需符合上述上下限规定。
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灵活就业人员
通常按当地全口径城镇单位就业人员月平均工资的100%计算。
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退休人员
不缴纳基本医疗保险费。
三、缴费比例与费用计算
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个人缴费比例 ：2%（2025年统一标准）；
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单位缴费比例 ：8%（含地方附加医保2%）；
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费用公式 ：
$$\text{个人月缴医保费} = \text{缴费基数} \times 2%$$
$$\text{单位月缴医保费} = \text{缴费基数总和} \times 10% + \text{缴费基数总和} \times 2%$$$$
四、其他注意事项
- 工资口径 ：个人缴费基数以申报个人所得税的工资、薪金收入为准；
- 地区差异 ：具体比例和上下限可能因地区政策不同存在差异，需以当地最新规定为准；
- 调整机制 ：若职工工资变动较大，缴费基数可能按年度调整。
通过以上规则，医疗保险缴费基数既体现了个人收入与缴费能力的匹配，又通过上下限机制维护了医保基金的平衡。