缴费指数与缴费基数是两个不同的概念，具体区别如下：

一、定义不同

1. 缴费基数

   是指参保人员当年实际缴纳养老保险的工资基数，包括基本工资、国家补贴、津贴、奖金等所有构成工资总额的部分。例如，某人某年缴费基数为12000元，即其当年实际缴纳养老保险的工资为12000元。

2. 缴费指数

   是缴费基数与当年社会平均工资的比值，计算公式为： $$
   缴费指数 = \frac{缴费基数}{当年社会平均工资}
   $$

   该比值通常控制在0.6到3之间，实际缴费基数可能高于或低于社平工资。

二、计算方式与范围不同

1. 缴费基数

   • 对于职工：按本人月平均工资（含上述所有收入）计算，但不得超过当地社平工资的300%，下限为60%。

   • 对于灵活就业人员：以当地社平工资为缴费基数。

2. 缴费指数

   • 例如：某地2024年社平工资为6000元，某人缴费基数为12000元，则缴费指数为： $$
     \frac{12000}{6000} = 2 \quad (\text{即300%})
     $$

   • 若缴费基数为4500元，则缴费指数为： $$
     \frac{4500}{6000} = 0.75 \quad (\text{即75%})
     $$

三、对养老金的影响不同

1. 缴费基数

   • 直接影响个人账户养老金的计算，但养老金最终由基础养老金和个人账户养老金共同构成。

2. 缴费指数

   • 决定基础养老金的计发比例，例如：

     • 60%缴费指数对应0.6计发比例；

     • 100%对应1；

     • 300%对应2。

   • 同时影响指数化月平均缴费工资，进而影响基础养老金和过渡性养老金的金额。

四、示例说明

假设某人退休时：

• 缴费基数 ：15000元（当地社平工资5000元的300%）

• 缴费指数 ：3（即按社平工资300%缴费）

• 平均缴费指数 ：2.5（假设职业生涯中缴费指数波动）

• 缴费年限 ：25年

其基础养老金计算公式为： $$
基础养老金 = \frac{指数化月平均缴费工资}{计发基数} \times 缴费年限 \times 1%
$$

其中，指数化月平均缴费工资为： $$
5000 \times 2.5 = 12500 \text{元}
$$

则基础养老金为： $$
\frac{12500}{5000} \times 25 \times 1% = 62.5 \text{元/月}
$$

总结

缴费基数是实际缴费金额的基准，而缴费指数是反映缴费水平与社平工资对比的相对值。两者共同作用于养老金的计算，但本质不同。