根据我国养老保险的缴费规则，个人缴纳400元时，单位需缴纳的金额取决于当地政策及工资基数，但通常情况下单位缴纳比例固定为20%，个人缴纳8%。以下是具体说明：
一、单位缴费金额计算
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固定比例计算
若个人缴纳400元（即工资的8%），则单位需按比例缴纳20%的养老保险。计算公式为： $$\text{单位缴费} = \frac{400}{8%} = 5000 \text{元}$$
按16%的缴费比例计算，单位实际缴纳： $$5000 \times 16% = 800 \text{元}$$
因此，总缴费额为个人400元 + 单位800元 = 1200元 。
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实际案例
例如，某员工月工资5000元时，单位需缴纳： $$5000 \times 20% = 1000 \text{元}$$
个人缴纳400元，合计1400元。
二、注意事项
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缴费基数差异
实际缴费基数可能因地区政策、工资总额或当地平均工资调整而变化。例如，武汉某地个人交400元时，单位可能缴纳850元左右。
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地区政策影响
不同城市单位缴费比例可能不同，一线城市可能超过20%，二三线城市通常在15%-20%之间。
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总缴费比例对比
若单位和个人各缴8%，总缴费比例为16%；若单位单独承担20%，个人仅8%，两者养老金计算基础不同。
三、建议
建议通过当地社保部门或企业人事部门确认具体缴费金额，尤其是工资基数和比例可能因政策调整而变化。