是的，太原市职工医保包含生育险
在太原市，生育保险和职工基本医疗保险已合并实施。除省医疗保险经办机构管理的省直单位外，国家机关、事业单位、社会团体、企业、个体经济组织、民办非企业单位在参加职工基本医疗保险的需为本单位在职职工同步参加生育保险，这意味着职工医保中涵盖了生育险。
（一）参保情况
- 参保范围：太原市行政区域内除省医疗保险经办机构管理省直单位以外的国家机关、事业单位、社会团体、企业、个体经济组织、民办非企业单位，在参加职工基本医疗保险时，要为在职职工同步办理生育保险参保。不过，灵活就业人员暂不纳入合并实施范围，他们仅缴纳原职工基本医疗保险费用。
- 缴费比例：生育保险基金并入基本医疗保险基金后，用人单位新的职工基本医疗保险费率按照生育保险缴费比例（1%）和基本医疗保险缴费比例（7%）之和确定为8%，在职职工个人缴费比例维持2%不变，且职工个人无需缴纳生育保险费。当用人单位参保人员退休时，若核定其职工基本医疗保险累计缴费年限及实际缴费年限未达到规定的最低缴费年限，补缴费用仍按原职工基本医疗保险缴费比例补足。
（二）待遇享受
| 待遇类型 | 享受条件 | 报销范围 |
|---|---|---|
| 生育医疗费用、产前检查费、生育津贴 | 参加职工基本医疗保险并按时足额缴费，连续足额缴费满9个月 | 生育医疗费、产前检查费、生育津贴 |
| 生育医疗费用 | 参加职工基本医疗保险并按时足额缴费，女职工连续缴费满1个月不满9个月；男职工未就业配偶分娩结束或终止妊娠时，参加生育保险的配偶职工已连续缴费满1个月 | 生育医疗费用 |
（三）特殊人群情况
- 财政供养人员：生育津贴与国家规定的产假工资不能重复享受，财政供养人员（国家机关、全额拨款事业单位职工等）产假工资仍由原渠道解决，不支付生育津贴。
- 灵活就业人员：参加职工基本医疗保险的灵活就业人员，住院期间发生的生育医疗费用，按照职工基本医疗保险规定的政策按比例支付。
- 公益性岗位安置人员、“三支一扶”人员、领取失业保险金人员：国家法定产假期间本人月补贴或领取的失业保险金低于本省或统筹地区上年度城镇单位就业人员月平均工资60%的，由职工基本医疗保险基金生育待遇支出项目补足差额部分。
太原市职工医保包含生育险，这一政策整合不仅方便了用人单位参保登记和基金征缴，也为职工提供了更全面的保障。不同参保情况和人群在享受生育险待遇时存在差异，职工应了解自身情况，以便在需要时能够顺利享受相应的生育险待遇。