医保月缴费基数4000元是指在社会保险和公积金缴费中，用于计算个人和单位缴费金额的基础工资标准。具体含义如下：

一、基本定义

1. 个人缴费基数

   对于职工个人而言，医保缴费基数通常为本人上年度月平均工资。若实际工资低于当地职工平均工资的60%或高于300%，则按当地标准上下限执行。

2. 单位缴费基数

   用人单位的缴费基数为全体职工缴费工资基数之和，同样受当地平均工资60%-300%的上下限限制。

二、缴费金额计算

以4000元为基数，假设缴费比例为个人8%、单位20%（具体比例因地区政策可能略有差异）：

• 个人月缴社保费用 ：4000元 × 8% = 320元

• 单位月缴社保费用 ：4000元 × 20% = 800元

• 合计 ：单位800元 + 个人320元 = 1120元/月

三、实际应用场景

1. 工资与缴费基数的关系

   若职工月工资高于4000元，单位可能按4000元缴费（如按当地最低缴费基数或实际工资中较低值）；若低于4000元，则可能按当地平均工资的60%计算。

2. 地区政策差异

   不同城市对缴费基数的计算方式可能不同，例如：

   • 上海：2025年职工月平均工资为1.2万元，缴费基数上限为1.8万元，下限为6200元；

   • 其他地区可能采用类似60%-300%的浮动机制。

3. 灵活就业人员

   部分灵活就业人员可能直接以当地最低缴费基数（如4000元）缴纳社保，个人缴费比例为20%。

四、注意事项

• 缴费基数直接影响医保待遇，如门诊报销比例、退休后养老金计算等；

• 若对缴费基数有疑问，可通过当地社保部门或官方渠道查询。

综上，医保月缴费基数4000元是社保缴费的基准线，实际缴费金额可能因地区政策、工资水平和个人缴费比例而调整。