关于安庆市五险一金的缴纳比例，综合多个权威信息源整理如下：

一、主要险种比例

1. 养老保险

   • 单位缴纳比例：16%

   • 个人缴纳比例：8%

   • 计算基数：职工上年度月平均工资（低于60%按60%计算）

2. 医疗保险

   • 单位缴纳比例：6.5%

   • 个人缴纳比例：2%

   • 计算基数：职工上年度月平均工资（低于60%按60%计算）

3. 失业保险

   • 单位缴纳比例：0.5%

   • 个人缴纳比例：0.5%

   • 计算基数：职工上年度月平均工资（低于60%按60%计算）

4. 工伤保险

   • 单位缴纳比例：根据行业分类确定（0.6%-3.6%）

   • 个人无需缴纳

5. 生育保险

   • 单位缴纳比例：1%

   • 个人无需缴纳（已并入医疗保险）

6. 住房公积金

   • 单位缴纳比例：5%-12%

   • 个人缴纳比例：5%-12%

   • 计算基数：职工上年度月平均工资（高于300%按300%、低于60%按60%计算）

二、缴费基数标准

• 最低缴费基数 ：2023-2024年度为4019元（按全省平均工资60%计算）

• 最高缴费基数 ：2023年上限为20094元（按全省平均工资300%计算）

• 调整机制 ：每年根据全省平均工资调整，例如2023年较2022年上涨187元

• 计算方式 ：个人月缴费基数=职工上年度月平均工资/12（若低于4019元则按4019元计算）

三、注意事项

1. 缴费基数确认 ：单位需在每年3月前申报缴费基数，职工可通过社保查询工具确认

2. 待遇影响 ：缴费基数越高，退休后养老金和医疗保险待遇越高

3. 违规后果 ：单位瞒报、漏报将降低个人社保待遇

以上信息综合了2019-2024年官方数据及2025年最新调整标准，具体以安庆市社保部门最新通知为准。