根据搜索结果，杭州下沙飞凤电子厂的工作强度和劳动条件可总结如下：

一、工作强度方面

1. 流水线高强度作业

   飞凤电子厂作为电子厂，普遍采用流水线生产模式，员工需长时间保持同一姿势操作设备，易导致腰酸背痛等身体不适。部分岗位要求跟得上高速流水线节奏，对体力和耐力要求较高。

2. 加班现象普遍

   多数企业实行两班倒制度（如12小时轮班或24小时不间断生产），且常以“吃西北风”（即仅发放基本工资，无加班费）为主，实际工作时长常超过法定8小时。夜班对生物钟影响较大，长期熬夜可能危害健康。

3. 工作节奏紧凑

   上班后几乎无休息时间，需持续工作至下班，中午仅短暂休息10分钟。部分岗位存在站立工作或站岗任务，增加身体负担。

二、劳动条件方面

1. 环境因素

   工作环境多为空调车间，但部分岗位可能面临设备噪音、粉尘等环境问题。

2. 管理规范

   部分管理人员素质参差不齐，存在体罚或言语骚扰现象，影响工作体验。

三、总结与建议

综合来看，杭州下沙飞凤电子厂的工作强度较大，主要体现在长时间、高强度的体力劳动和严格的管理制度上。若追求职业发展，建议优先选择工作时间规律、管理规范的企业。若已在此厂工作，可尝试与人力资源部门沟通改善条件，或通过技能提升向管理岗位转型。