340元-1745元/单位承担16%部分/与工资基数挂钩
泰州养老保险个人月缴费金额受缴费基数和比例双重影响。职工养老保险由单位承担16%，个人承担8%，缴费基数范围为4250元-21821元（2023年标准），个人月缴费额=基数×8%，单位部分单独核算。灵活就业人员可自主选择**60%-300%**的缴费比例，月缴费额为基数×20%。以下从缴费构成、计算逻辑及影响因素展开分析。
一、养老保险缴费构成
职工参保
- 单位责任：承担职工工资的16%，直接计入统筹账户。
- 个人责任：承担工资的8%，全额计入个人账户，退休后按月返还。
- 案例：若工资为8000元，个人月缴640元，单位缴纳1280元。
灵活就业参保
- 自主选择：可按**4250元×60%（2550元）至4250元×300%（12750元）**设定基数。
- 缴费比例：统一按基数的**20%缴纳，其中12%**划入统筹账户，**8%**计入个人账户。
- 对比表：
缴费基数（元） 个人月缴（元） 单位月缴（元） 4250（下限） 340 680 12750（上限） 1745.68 3491.36
二、缴费计算逻辑
基数确定规则
- 职工：按上年度月平均工资核定，不足下限按4250元执行，超过上限封顶21821元。
- 灵活就业：无强制关联收入，基数可自由选择，但需符合政策区间。
年度调整机制
缴费基数每年7月更新，依据江苏省社平工资调整。2023年基数较2022年增长4.5%，直接影响月缴费额。
三、影响缴费的关键因素
年龄与工龄
临近退休者可选择更高基数以提高养老金替代率，年轻群体可优先选择较低基数减轻负担。
职业形态差异
- 企业职工：缴费由单位代扣代缴，个人无需操作。
- 灵活就业：需自行通过“泰州人社”APP或银行柜台完成缴费，逾期可能影响待遇。
中断补缴政策
中断期间可补缴，但需按补缴时基数计算，可能高于原缴费额，建议连续参保。
泰州养老保险月缴费额需结合参保身份、工资水平及政策动态综合判断。合理选择缴费基数既能平衡当前经济压力，也能为未来养老保障提供有效支持。建议定期关注社保局公告，及时调整缴费策略。