骨折工伤的休息时长，即停工留薪期，主要取决于多个因素。以下是对这一问题的详细解答：

1. 法律规定

   • 根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

2. 具体分类

   • 一级骨折：主要是骨头中的软骨或小骨折断，休假时长为7至14天。
   • 二级骨折：大骨或软骨粉碎性骨折断，休假时长为15至30天。
   • 三级骨折：骨头完全断裂或悬挂，休假时长为30至90天。
   • 四级骨折：关节粉碎骨折，休假时长为90至180天。
   • 五级骨折：关节断裂，休假时长为180至360天。

3. 其他影响因素

   • 骨折工伤的具体休息时间还需根据受伤部位、治疗情况等因素综合确定。例如，单纯肋骨骨折的停工留薪期一般在3到6个月左右；而严重的下肢骨折，停工留薪期可能达到12个月甚至更久。
   • 如果单位存在故意拖延或者不按照规定去申报等情况，可能会影响工伤职工的合法权益。

骨折工伤能休多久需综合考虑法律规定、具体分类以及其他影响因素。建议及时就医并咨询专业律师以获取准确信息。