不可以
医保漏交一个月后看病不能享受医保报销待遇。职工医保一旦中断缴费，从断缴次月起，医保待遇暂停，期间发生的医疗费用需个人承担。即使后续补缴，中断期间的医疗费用也无法追溯报销。
一、
- 医保断缴对报销的影响
医保断缴后，个人账户余额仍可正常使用，但统筹账户停止报销功能。例如，若某职工在2025年6月断缴，7月就医时无法使用医保报销，需全额自费。
| 医保类型 | 断缴影响 | 补缴后待遇恢复时间 |
|---|---|---|
| 职工医保 | 断缴次月起暂停报销 | 补缴后次月恢复（若中断≤3个月） |
| 居民医保 | 断缴后立即暂停报销 | 补缴后需等待3个月（2025年起政策） |
生育和退休待遇的关联
职工医保连续缴费是享受生育津贴和退休后医保待遇的前提。若断缴，生育津贴可能无法申领，退休时缴费年限不足还需补缴，增加经济负担。补缴规则与限制
职工医保中断≤3个月的，补缴后可恢复待遇；中断>3个月的，需等待3-6个月，中断期间费用不予报销。居民医保补缴后需等待3个月，期间医疗费用自理。
二、
缴费方式与责任
职工医保由单位和个人共同缴纳，单位未按时缴费的，需承担滞纳金；灵活就业人员需自行按时缴费。居民医保按年缴纳，错过集中征缴期需年中补缴，但待遇有等待期。报销比例与保障水平
职工医保报销比例高于居民医保。例如，职工医保住院费用报销比例可达80%-90%，而居民医保仅为70%左右。断缴期间无法享受这些保障。长期缴费的经济价值
职工医保缴费满规定年限（通常男性30年、女性25年）后，退休可终身享受医保待遇。断缴可能导致缴费年限不足，需补缴高额费用才能恢复待遇。
三、
灵活就业人员的应对策略
失业期间可选择以灵活就业身份续缴职工医保，或参加居民医保。但居民医保报销比例较低，需根据经济能力和健康需求权衡。特殊群体的补缴政策
部分特殊群体（如国有企业职工、下乡知青）可一次性补缴历史欠费，但需符合年龄、户籍等条件。普通职工医保一般不可一次性补缴断缴月份。滞纳金与法律风险
用人单位未按时缴纳职工医保的，需按日支付0.05%的滞纳金。个人断缴时间过长可能导致退休后缴费年限不足，需补缴高额费用或终身无医保待遇。
医保是健康保障的重要工具，断缴可能带来不可逆的经济损失。建议参保人保持连续缴费，避免因漏缴影响就医权益。