2025年员工社保缴纳金额受地区政策、缴费基数及险种差异影响，具体如下：
一、社保缴费比例（全国统一部分）
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养老保险
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单位缴纳比例：20%（全部划入统筹基金）
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个人缴纳比例：8%（全部划入个人账户）
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医疗保险
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单位缴纳比例：10%
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个人缴纳比例：2%+3元（门诊报销）
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失业保险
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单位缴纳比例：1%
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个人缴纳比例：0.5%
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工伤保险
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单位缴纳比例：0.5%-1.9%（按行业风险等级浮动）
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个人无需缴纳
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生育保险
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单位缴纳比例：1%
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个人无需缴纳
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二、社保缴费基数
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计算依据 ：以职工上年度月平均工资为基数，范围为当地职工月平均工资的60%-300%
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地区差异 ：2025年多地调整基数，例如：
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广东：上限27,501元，下限5,500元
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上海：若按10000元基数缴费，单位37,20元，个人17,50元
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甘肃：下限4,600元，上限22,900元
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三、企业月缴费成本示例（以1名员工为例）
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单位承担 ：养老保险6,821元×16%=1,091.36元
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个人承担 ：养老保险6,821元×8%=545.68元
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合计 ：1,637元/人/月
四、灵活就业人员社保
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缴费基数：60%-300%自主选择
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缴费比例：养老保险20%左右，医疗保险20%左右
五、退休人员注意事项
- 缴费年限满15年，按最低档缴费基数退休后，基础养老金+个人账户累计额构成养老金
建议员工关注当地社保政策，可通过当地社保官网或劳动部门获取2025年最新缴费基数和比例信息。