社保缴费基数的确定需要结合职工个人工资与当地社会平均工资进行计算，具体规则如下：

一、缴费基数计算规则

1. 下限标准

   以当地职工上年度社会平均工资的60%为缴费基数。

2. 上限标准

   以当地职工上年度社会平均工资的300%为缴费基数。

3. 实际缴费基数确定

   • 若职工月平均工资高于300%：按300%计算；

   • 若低于60%：按60%计算；

   • 若在60%-300%之间：按实际工资申报。

二、特殊情况处理

• 工资收入无法确定 ：按当地上年度职工平均工资计算。

• 新进员工 ：以起薪当月的足月工资为缴费基数。

• 单位申报责任 ：单位需在每年1月申报下一年度基数，且需职工确认。

三、示例说明

若某地2024年社会平均工资为1000元：

• 下限 ：1000元 × 60% = 600元；

• 上限 ：1000元 × 300% = 3000元；

• 若某职工2024年月平均工资为800元，则实际缴费基数为800元（在600-1000元区间按实申报）。

四、其他注意事项

• 地区差异 ：不同城市具体标准可能不同，需以当地最新政策为准；

• 申报时间 ：通常在每年3月或7月核定，需提供工资表等证明材料。

以上规则适用于基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人缴费部分以本人月平均工资为基数。