退休时个人缴费基数的计算涉及多个因素，具体规则如下：

一、缴费基数的确定范围

1. 上下限规定

   个人缴费基数以当地职工平均工资为基准，通常为上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%之间。 - 若个人工资低于60%，按60%计算；

   • 若高于300%，按300%计算；

   • 若在范围内，则按实际工资确定。

2. 缴费基数调整

   各地每年可能调整缴费基数上下限，需以退休时最新政策为准。例如2025年某地最低缴费基数为3523元，调整后个人缴费金额增加至359.36元。

二、个人缴费基数的计算方法

1. 工资性收入月平均额

   个人缴费基数通常为职工本人上一年度月平均工资，计算公式为： $$\text{个人缴费基数} = \frac{\text{工资总额}}{12}$$

   其中工资总额包括基本工资、奖金、津贴等所有货币性收入。

2. 特殊情况处理

   • 新招职工 ：以起薪当月工资为基数，从第二年起按上年实发工资的月平均工资计算；

   • 脱产学习/长期请假职工 ：保留工资关系的按脱产或请假上年月平均工资计算。

三、示例计算

假设某职工2024年缴费情况如下：

• 月平均工资 ：8000元

• 当地社平工资 ：8000元

• 缴费年限 ：15年

• 个人账户累计额 ：20万元

• 退休年龄 ：60岁（对应计发月数139个月）

1. 基础养老金计算 $$\text{基础养老金} = \frac{8000 \times (1 + 1.375)}{2} \times 15 \times 1% = 4000 \text{元}$$

（其中1.375为缴费指数）

2. 个人账户养老金计算 $$\text{个人账户养老金} = \frac{200,000}{139} \approx 1438.85 \text{元}$$

3. 总养老金
$$\text{总养老金} = 4000 + 1438.85 = 5438.85 \text{元}$$

四、注意事项

1. 缴费基数与待遇关系

   缴费基数越高，个人账户养老金和基础养老金均越高，但实际退休待遇还受当地经济水平和政策调整影响。2. 地区政策差异

   具体计算规则可能因地区政策不同存在差异，建议退休前咨询当地社保机构。