山西朔州社保基数22000和5000的区别主要体现在以下几个方面：
缴费基数
- 22000元基数：如果职工的缴费基数为22000元，那么其缴费基数高于当地上年度职工平均工资的300%。根据规定，当职工工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%时，其社保缴费基数就以这个上限来确定。
- 5000元基数：如果职工的缴费基数为5000元，这个基数可能位于当地在岗职工平均工资的60%-300%的某个档次中。5000元可能是当地平均工资的80%档次，即第二档。
缴费金额
- 养老保险：
- 22000元基数：企业和个人缴费金额分别为22000×16%=3520元和22000×8%=1760元。
- 5000元基数：企业和个人缴费金额分别为5000×16%=800元和5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 22000元基数：企业和个人缴费金额分别为22000×8%=1760元和22000×2%=440元。
- 5000元基数：企业和个人缴费金额分别为5000×8%=400元和5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 22000元基数：企业和个人缴费金额分别为22000×0.7%=154元和22000×0.3%=66元。
- 5000元基数：企业和个人缴费金额分别为5000×0.7%=35元和5000×0.3%=15元。
- 工伤保险：
- 22000元基数：企业缴费金额根据具体比例计算，个人不缴费。
- 5000元基数：企业缴费金额根据具体比例计算，个人不缴费。
- 生育保险：
- 个人不缴费，企业缴费比例为0.50%。
社保待遇
- 缴费基数较高的职工在享受医疗服务时，能够获得更高的报销比例或者更广泛的报销范围。
山西朔州社保基数22000和5000的主要区别在于缴费金额和可能享受的社保待遇。缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用越多，但相应地，个人在退休后可领取的养老金和享受的医疗待遇也会更好。