烟台职工医疗保险缴费年限根据年龄和退休政策有所不同，具体规定如下：

一、最低缴费年限标准

1. 当前执行标准

   • 男职工 ：累计缴费年限满25年（含视同缴费年限）

   • 女职工 ：累计缴费年限满20年（含视同缴费年限）

2. 过渡期调整

   自2026年1月1日起，烟台将职工医保最低缴费年限调整为：

   • 男职工 ：30年

   • 女职工 ：25年

   但2025年12月31日前已退休的职工仍按原标准执行。

二、缴费年限的计算

• 累计缴费年限 包括：

  • 实际缴费年限 ：参保期间个人缴纳的医保费用年限

  • 视同缴费年限 ：如退休前参加工作的年限（按国家规定计入）

三、未达年限的补缴政策

1. 一次性补缴

   • 退休时未达最低年限的职工，可自愿选择：

     • 按本人退休时工资的9%比例一次性补缴差额（男性补25年、女性补20年）

     • 补缴年限不计发个人账户金，但自次月起享受医保待遇

2. 过渡期特殊政策

   对于2025年12月31日前退休但未达新年限的职工：

   • 若选择一次性补缴，缴费比例调整为7%

   • 若继续缴费至满年限，缴费比例仍为9%

四、其他注意事项

• 待遇享受 ：补缴后，退休人员将按职工医保待遇标准享受医疗保障，但大额救助等特定待遇可能受影响

• 选择权 ：未达年限的职工可在退休时自主选择职工医保或居民医保，但需承担不同待遇水平

以上政策综合了烟台市最新医保文件及过渡期安排，建议参保人员根据自身情况规划缴费计划。