16%、7.8%、0.7%、0.8%、0.5%
烟台市社保单位缴费比例具体如下：
- 养老保险：单位缴费比例为16%，职工个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位缴费比例为7.8%，职工个人缴费比例为2%。
- 失业保险：单位缴费比例为0.7%，职工个人缴费比例为0.3%。
- 工伤保险：单位缴费比例根据行业风险分为0.24%-2.28%，职工个人不缴费。
- 生育保险：单位缴费比例为0.5%，职工个人不缴费。
以下为分点详细说明：
一、养老保险
- 缴费比例：单位16%，个人8%。
- 缴费基数：根据职工上年度月平均工资确定，上下限分别为全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%。
- 计算方法：单位缴费部分 = 缴费基数 × 16%，个人缴费部分 = 缴费基数 × 8%。
二、医疗保险
- 缴费比例：单位7.8%，个人2%。
- 缴费基数：单位按职工工资总额的7.8%缴纳，职工个人按本人工资的2%缴纳。
- 灵活就业人员：按社会平均工资的60%-300%的5.6%缴纳。
- 退休人员：无需缴纳医疗保险费用。
三、失业保险
- 缴费比例：单位0.7%，个人0.3%。
- 保障范围：职工失业后，符合条件可领取失业保险金。
四、工伤保险
- 缴费比例：单位根据行业风险选择0.24%-2.28%的比例缴纳，职工个人不缴费。
- 行业分类：风险等级越高，缴费比例越高。
五、生育保险
- 缴费比例：单位0.5%，职工个人不缴费。
- 保障范围：包括生育医疗费用、产假工资等。
表格：烟台社保单位缴费比例对比
| 保险类型 | 单位缴费比例 | 个人缴费比例 | 缴费基数规则 |
|---|---|---|---|
| 养老保险 | 16% | 8% | 上年度工资60%-300% |
| 医疗保险 | 7.8% | 2% | 工资总额或灵活就业人员社会平均工资 |
| 失业保险 | 0.7% | 0.3% | 职工工资总额 |
| 工伤保险 | 0.24%-2.28% | 0 | 行业风险等级 |
| 生育保险 | 0.5% | 0 | 职工工资总额 |
总结
烟台市社保单位缴费比例明确且规范，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育五大险种，单位缴费比例总体较高，为职工提供全面的保障。单位需根据职工工资基数及政策要求按时缴纳，确保职工权益。