渐进式延迟退休
第一批延迟退休方案的主要内容包括 渐进式延迟退休 和 弹性退休制度 。
- 渐进式延迟退休 ：
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逐步推迟退休年龄 ：例如，男性的法定退休年龄从60岁逐步延迟到63岁，女性从50岁逐步延迟到55岁，女性干部从55岁逐步延迟到58岁。
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逐年递增 ：退休年龄的推迟是逐年进行的，例如每隔5年递增1岁，以在一定时间内完成整个过渡过程。
- 弹性退休制度 ：
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个人选择 ：个人可以根据自身健康状况和经济需求选择最适合的退休时间，但公务员和事业单位领导等特殊群体不能弹性退休。
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缴费年限 ：养老保险和医保的缴费年限要求也有所不同，养老保险最低缴费年限目前为15年，但从2030年起将调整为20年；医保的最低缴费年限一般比养老保险更长。
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养老金待遇 ：延迟退休后，养老金待遇将逐步进行调整，例如延迟一个月退休，养老金可能增加几十元。
首批延迟退休的群体包括：
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1965年1月出生的男性
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1970年1月出生的女性干部
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1975年1月出生的女性工人
这些群体原本应在2025年1月办理退休手续，2月开始领取养老金，但在新政下，他们需推迟至2月办理退休，3月起才能领取养老金。
建议 ：
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提前规划 ：个人应提前规划退休生活，考虑延迟退休对养老金待遇和财务状况的影响。
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了解政策细节 ：不同群体和职业可能有不同的政策细节，建议详细咨询相关部门或专业人士，确保了解所有政策要求。