2025年退休和2024年退休的主要区别在于养老金的计算方式和金额。2024年是机关事业单位养老保险制度改革后10年过渡期的最后一年，而2025年退休的人员则不再享受过渡期的政策。以下是具体的不同点：
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养老金计算方式：对于2024年退休的人员，如果是在1月到9月退休，那么他们是事退中人，他们的养老金除了用新办法计算以外，还要用老办法计算一遍，然后新老办法做比较。老办法高，用老办法发养老金；新办法高，则在老办法的基础上，加上新老待遇差，且待遇差要乘以100%。而对于2024年10月以后退休的人员，他们的养老金就是采用新办法计算，不再与老办法挂钩。而2025年退休的人员，无论机关事业单位还是企业，养老金都是采用新办法计算。
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养老金金额差异：由于2025年退休的人员可以完全按照新办法计算养老金，而2024年退休的人员可能受到老办法的影响，因此，在其他条件相同的情况下，2025年退休的人员的养老金通常会更高。这是因为新办法下的养老金计算考虑了更多的因素，如基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等，并且与社会平均工资挂钩，而社会平均工资通常会逐年增长。
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过渡期政策影响：2024年退休的机关事业单位人员处于10年过渡期内，而2025年退休的人员则不再享受这一政策。在过渡期内，退休人员的养老金待遇实施保底限高，即如果新办法计算的养老金高于老办法，高出的部分并不是全发，而是限高。而2025年退休的人员，没有了限高的约束，所以退休人员拿到的养老金完全是按照新办法计发的养老金。
2025年退休和2024年退休的主要区别在于养老金的计算方式和金额。2025年退休的人员通常会享受到更高的养老金待遇。