过渡性养老金的补发主要针对特定的人群，这些人群通常是在养老保险制度改革前后退休，并且由于制度的变化导致他们的养老金待遇受到影响。以下几类人群可能符合领取过渡性养老金补发的条件：
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企业退休人员：
- 在1992年（部分地区为1995年或1997年）以前参加工作的职工，其工龄可被认定为视同缴费年限，从而享受过渡性养老金。
- 特殊经历人员，如上山下乡知青、退役军人等，也可能有视同缴费年限。
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机关事业单位退休人员：
- “中人”身份：2014年9月30日前参加工作、2024年10月1日后退休的机关事业单位人员，属于“中人”，可以享受过渡性养老金。
- 根据退休时间的不同，补发比例也不同，例如2014年退休的人群按照10%的比例补发，逐年递增10%，直到2024年的补发比例达到100%。
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城乡居民养老保险参保人员：
- 部分经济发达地区（如江苏、广东）对城乡居民养老保险参保人员也有过渡性养老金的补发政策。
需要注意的是，过渡性养老金的具体补发政策和标准可能会因地区而异，因此上述信息仅供参考。如果您属于上述类别之一，建议咨询当地社保部门以获取最准确的信息和指导。随着各地逐步完成养老金并轨，新的政策可能会有所调整，确保及时了解最新的官方通知是非常重要的。