128天到180天/6000元到50000元

福州医保生育津贴的领取金额主要取决于用人单位上年度月平均工资和产假天数。具体计算公式为：生育津贴 = 用人单位上年度月平均工资 ÷ 30天 × 产假天数。根据不同的生育情况，产假天数在128天到180天之间，因此生育津贴的金额也会相应变化。

一、生育津贴的发放标准

1. 用人单位上年度月平均工资：这是计算生育津贴的基础，工资越高，领取的生育津贴也越多。
2. 产假天数：根据不同的生育情况，产假天数有所不同：
   • 单胎顺产：128天
   • 难产（含多胎）：难产128+15=143天；多胎128天+每多育一婴加15天
   • 剖宫产：128+15=143天
   • 流产、引产：怀孕三个月以内流产（含异位妊娠）的15天；怀孕三个月及以上流产的42天；怀孕七个月以上流产的98天
   • 计划生育手术：宫内节育器放置7天，摘取3天；输卵管结扎30天，复通术30天；输精管结扎15天，复通术15天。

二、生育津贴的领取条件

1. 缴纳生育保险满一定期限：大部分地区要求连续缴纳生育保险满12个月，部分地区可能有所差异。
2. 生育期间处于参保状态：生育当月及之前需连续缴纳生育保险，且生育期间不能中断参保。
3. 提供相关证明：包括身份证、结婚证、生育证明、医院出具的出生医学证明等。
4. 符合计划生育方案：生育行为需符合地方现行计划生育方案，例如生育数量、生育间隔等。

三、生育津贴的申领流程

1. 已办理产前登记：已办理产前登记的企业参保女职工分娩后，符合申领条件的，医保经办机构自动发放生育津贴，免申请。在定点医疗机构住院分娩直接医保结算的，在刷卡结算后的次月月底，生育津贴发放至办理产前登记时提交的本人银行账户。
2. 未办理产前登记：未办理产前登记的企业参保女职工，符合申领条件的，可通过“福建医疗保障”微信小程序、闽政通“医保服务-业务经办-生育津贴申报”模块或省网办事大厅“出生一件事”线上申领生育津贴。

四、生育保险与医疗保险的合并实施

自2019年起，生育保险和职工基本医疗保险已经合并实施。这一调整旨在整合两项保险的管理资源，提高基金共济能力，降低管理运行成本，同时确保职工的生育保险待遇不受影响。

五、男职工生育津贴的领取条件

男职工在配偶生育后1年内提出申请，且配偶未享受生育保险待遇，可领取护理假津贴。具体条件包括：

1. 时效性：需在配偶生育后1年内提出申请，逾期视为自动放弃。
2. 方案更新：生育保险方案可能随地方调整而变化，提前咨询当地社保部门。
3. 重复领取限制：若配偶已享受生育保险待遇，男职工不得重复申领护理假津贴。

通过以上信息，相信您对福州医保生育津贴的领取金额、发放标准、领取条件和申领流程有了全面的了解。如有具体问题，建议咨询当地社保部门或专业人士。