职工医保有必要买，提供全面医疗保障，减轻经济负担，法律也规定职工应参加。

职工医保的必要性

• 法律要求：

  • 根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。

• 全面保障：

  • 职工医保涵盖了门诊诊疗、住院治疗、药品费用、检查检验、手术费用等众多医疗项目，对重大疾病和慢性病的治疗也提供了有力保障。
  • 报销比例较高，通常能达到70%左右，大大减轻了职工的经济负担。

• 长期福利：

  • 缴费年限可累计，达到规定年限后，退休后可享受免缴待遇，继续享受医保保障。
  • 设有个人账户，可用于门诊看病、药店买药等，增加了使用的便利性。

• 社会公平性：

  • 职工医保制度体现了社会公平原则，所有职工在面临疾病风险时都能获得相应的医疗保障。

个人考量因素

• 健康状况：

  • 根据自身健康状况评估医疗需求，若患有慢性病或家族有遗传病史，职工医保尤为重要。

• 经济条件：

  • 考虑个人及家庭经济条件，职工医保的缴费标准与工资水平挂钩，对经济条件较好的家庭来说，缴费压力相对较小。

• 工作性质：

  • 对于灵活就业人员或自由职业者，虽然需全额自费缴纳，但考虑到医保的长期保障和报销比例，缴纳职工医保仍具有吸引力。

从法律要求、全面保障、长期福利以及社会公平性等方面来看，购买职工医保是十分有必要的。当然，个人也应根据自身健康状况、经济条件和工作性质等因素，综合考虑并选择适合自己的医疗保障方案。

职工医保与居民医保对比表

医保制度效益分析表