江苏省的生育津贴发放标准如下：

1. 计发基数 ：

• 计发基数为职工生育时所在用人单位前12个月生育保险月人均缴费基数除以30。

2. 计发天数 ：

• 顺产的，128天；难产、剖宫产的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。

3. 全额计发条件 ：

• 职工产（休）假期间，用人单位按时足额连续缴纳生育保险费的，生育津贴可全额计发。出现中断缴费或未正常连续缴费的，相应月份天数从生育津贴计发天数中扣除。

4. 延长产假 ：

• 符合《江苏省人口与计划生育条例》规定的，可享受延长产假的生育津贴。因此非婚生育或生育四孩及以上等不符合《江苏省人口与计划生育条例》规定情形的，计发标准为：顺产的，98天；难产、剖宫产的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，再增加15天。

5. 其他津贴 ：

• 生育营养补助：按本市上年城镇非私营单位在岗职工平均工资的2%计发，2021年7月1日起，计发标准为2275元。

• 男职工护理假生育津贴：按照计发基数乘以15天进行计算。

6. 支付标准 ：

• 在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。

建议：

• 用人单位应确保按时足额连续缴纳生育保险费，以保障职工的生育津贴权益。

• 职工在生育或休假期间，应及时向用人单位提供相关证明材料，以便用人单位申请生育津贴。

• 用人单位在申请生育津贴时，应准备好相关表格和证明材料，并按照当地社保部门的要求进行申请。