宁波医保视同缴费年限的计算规则如下：
一、计算起始时间
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统一起始时间
宁波医保视同缴费年限统一从 1991年1月1日 开始计算，而非2001年1月或1999年8月。
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特殊群体调整
- 对于1999年8月前参保的人员，其医保视同缴费年限延续至2014年10月前参保的年份。
二、计算范围
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机关事业单位人员
从参加工作之日起至当地医保制度实施之日前的连续工龄均视为视同缴费年限。
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国有企业/集体企业职工
包含两部分：
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养老保险实施前的连续工龄（视同缴费年限）；
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养老保险实施后至医保实施前的工作年限（需参保）。
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其他类型员工
通常仅计算养老保险实施后、医保实施前的年限，且需提供工作证明和社保缴纳记录。
三、计算标准
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视同缴费年限 ：直接计入总缴费年限，无需实际缴费。
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实际缴费年限 ：需累计满15年才能享受退休待遇。
四、补缴与延长
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若总缴费年限不足15年，可办理一次性补缴或按月延缴。
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补缴金额按公式计算：
$$补缴金额 = 上年度社会平均工资 \times \frac{应补年度缴费工资基数}{应补年度社会平均工资} \times 缴费比例 \times 补缴系数$$。
五、所需材料
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退休人员需提供退休批文；
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企业职工需提供劳动合同、工资发放记录、社保缴纳证明等材料。
宁波医保视同缴费年限以1991年1月为基准，结合参保类型和工作年限综合计算，确保退休人员权益。具体年限需以当地参保记录为准。