关于55退休和50退休的认定，主要取决于多个因素，以下是对这两种退休方式的具体分析：
法定年龄标准
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男性：通常法定退休年龄为60周岁。
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女性：根据不同情况分为50周岁或55周岁退休。一般情况下，女工人年满50周岁退休，而女干部（包括管理岗位、技术岗位工作人员等）年满55周岁退休。
岗位性质认定
- 管理岗位与工人岗位：随着劳动合同制的全面实施，职工的身份界限逐渐模糊，更多以岗位性质来认定退休年龄。在管理岗位工作的人员，一般按干部身份认定退休年龄；而在工人岗位工作的人员，则按工人身份认定退休年龄。对于岗位性质的认定，通常由用人单位根据工作需要设置和调整，并结合企业内部的岗位分类管理文件来确定。
特殊情况处理
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特殊工种：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的男性，其法定退休年龄为55周岁。
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丧失劳动能力：因工致残或因病丧失劳动能力的男性，可提前至50周岁退休。
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灵活就业人员：养老保险缴费最低年限达到15年的灵活就业人员，男性退休年龄为60周岁，女性为55周岁。
退休年龄的认定是一个复杂的过程，涉及到法定年龄、岗位性质、特殊情况等多个方面。因此，在办理退休手续前，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取准确信息。