单位缴纳的养老金与个人密切相关，主要体现在以下几个方面：
1. 养老金体系的构成
中国的养老金体系主要分为两个部分：
- 基本养老保险：包括城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险。
- 补充养老保险：如企业年金和职业年金。
单位缴纳的养老金主要是指单位为员工缴纳的基本养老保险部分。
2. 单位缴纳部分的去向
单位为员工缴纳的养老金会进入基本养老保险基金，这个基金是用于支付退休人员养老金待遇的。虽然单位缴纳的部分直接进入基金，而不是个人账户，但它对个人的养老金待遇有直接影响。
3. 个人养老金待遇的计算
个人的养老金待遇是由基础养老金和个人账户养老金两部分构成的。
- 基础养老金：与单位缴纳的养老金有关，主要取决于退休时上年度在岗职工月平均工资、缴费年限和缴费基数。
- 个人账户养老金：与个人缴纳的养老金有关，主要取决于个人账户累计储存额和退休年龄。
单位缴纳的养老金通过影响基础养老金部分，从而影响个人的养老金待遇。
4. 养老金的可持续性
单位缴纳的养老金是基本养老保险基金的主要来源之一，它的多少直接影响到基金的收支平衡和可持续性。如果单位缴纳的养老金不足，可能会导致基金支付压力增大，影响到个人的养老金待遇。
单位缴纳的养老金与个人密切相关，它通过影响基础养老金部分，从而影响到个人的养老金待遇。单位缴纳的养老金也是维持基本养老保险基金可持续性的重要因素。