个人缴纳680元时，单位需缴纳约1,640元。
养老保险缴费中，个人承担工资的8%，单位则按工资的20%缴纳。若个人部分为680元，则基数为8,500元（680÷8%），单位需支付8,500×20%=1,700元。实际金额可能因地区差异略有浮动。
一、养老保险缴费计算原理
缴费基数确定
基数通常为职工上一年度月平均工资，受当地社会平均工资影响，设定上下限（如60%-300%）。个人与单位缴费比例
- 个人：固定8%
- 单位：固定20%
总缴费比例为28%，由双方共同承担。
账户归属规则
- 个人缴费全额计入个人账户（可继承）。
- 单位缴费划入统筹基金，用于支付退休人员养老金。
二、单位缴费金额的影响因素
地区差异
各地社会平均工资不同，导致基数上限下限浮动。例如：地区 社平工资（月） 缴费基数上限 单位缴费（基数=社平工资） 北京 11,800 35,400 11,800×20%=2,360 元 广东 9,820 29,460 9,820×20%=1,964 元 特殊政策调整
部分地区对灵活就业人员允许选择缴费档次（如60%-300%），但单位缴费仍按实际工资计算。缴费年限与金额关联
缴费年限越长，基数越高，最终养老金计算时，单位缴费对统筹账户积累影响显著。
三、实际应用与注意事项
缴费记录查询
通过社保APP或当地社保局官网，可核对个人与单位缴费明细。中断补缴规则
中断后补缴，单位部分需按补缴时基数重新计算，可能产生利息差。跨省转移衔接
转移时，个人账户全额转移，统筹账户按工作年限计算转移金额。
综上，养老保险单位缴费是个人缴费的2.5倍左右，具体金额取决于工资基数和地区政策。合理规划缴费基数，有助于提升未来养老金水平，同时需关注地方细则调整对缴费的影响。