​​875元（按单位20%、个人8%的比例计算）​​

当​​个人养老保险​​月缴费为​​350元​​时，若遵循​​单位20%​​、​​个人8%​​的常见比例，​​公司​​需缴纳约​​875元​​。这一计算基于缴费基数（4375元）与比例关系，但实际金额可能因地区政策或企业类型略有差异。

一、养老保险缴费机制

1. ​​缴费比例与基数​​

   • ​​个人​​：通常按工资的​​8%​​缴纳，全额计入​​个人账户​​。
   • ​​单位​​：多数地区为​​16%-20%​​（如广东2025年起执行​​16%​​），纳入​​统筹基金​​。
   • ​​基数计算​​：以职工上年度月均工资为准，低于​​60%​​或超过​​300%​​社平工资的按上下限调整。

   ​​项目​​	​​个人部分​​	​​单位部分​​	​​灵活就业人员​​
   ​​缴费比例​​	8%	16%-20%	20%（8%入个人账户）
   ​​账户归属​​	个人账户	统筹基金	12%统筹，8%个人

2. ​​地区差异与特殊政策​​

   • ​​深圳​​：非深户单位缴​​14%​​，深户追加​​1%​​地方补充。
   • ​​湖南​​：单位比例​​15%​​，对应个人缴​​350元​​时单位缴​​656.25元​​。

二、企业与个人缴费差异

1. ​​强制性与险种覆盖​​

   • ​​企业参保​​：强制缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），​​个人​​仅承担养老、医疗等部分。
   • ​​灵活就业​​：自愿参保，仅限​​养老​​和​​医疗​​，缴费比例更高（如​​20%​​）。

2. ​​退休待遇影响​​

   • ​​缴费年限​​：累计满​​15年​​方可领取养老金，但继续缴费可提高待遇水平。
   • ​​基数关联​​：养老金计发与缴费基数正相关，单位缴费高可间接提升未来待遇。

养老保险缴费是​​社会保障体系​​的核心环节，​​个人​​与​​单位​​的协同投入既保障当前权益，也为长期​​养老安全​​奠定基础。合理利用地区政策、明确缴费规则，有助于优化​​福利配置​​与​​财务规划​​。