根据搜索材料和我的知识，单位承担社保比例的规定如下：
1. 养老保险
- 单位缴费比例：20%
- 个人缴费比例：8%
- 说明：单位缴纳的部分全部划入统筹基金，个人缴纳的部分全部划入个人账户
2. 医疗保险
- 单位缴费比例：8% - 10%（具体比例因地区而异）
- 个人缴费比例：2% + 3元（部分地区有额外的大病统筹费用）
- 说明：单位缴纳的部分用于支付医疗保险待遇，个人缴纳的部分用于个人账户
3. 失业保险
- 单位缴费比例：1% - 2%（具体比例因地区而异）
- 个人缴费比例：0.5% - 1%（具体比例因地区而异）
- 说明：单位和个人共同缴纳失业保险费
4. 工伤保险
- 单位缴费比例：0.5% - 2%（具体比例因行业风险类别而异）
- 个人缴费比例：0%
- 说明：工伤保险完全由单位承担，个人无需缴纳
5. 生育保险
- 单位缴费比例：0.8%
- 个人缴费比例：0%
- 说明：生育保险完全由单位承担，个人无需缴纳
6. 住房公积金
- 单位缴费比例：8% - 12%（具体比例由单位根据实际情况选择）
- 个人缴费比例：与单位相同或相近
- 说明：住房公积金用于长期住房储蓄
注意事项
- 1.缴费基数：社保缴费基数通常为职工的工资总额，并与上年度在岗职工平均工资相挂钩。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；低于60%的，以60%为缴费基数
- 2.地区差异：不同地区的社保缴费比例和基数计算方式可能会有所不同，具体比例需参考当地社保局的规定
- 3.法律依据：单位社保缴费比例的法律依据主要来源于《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规
总结
单位承担的社保比例因险种和地区而异，但总体上，养老保险单位承担20%，医疗保险单位承担8%-10%，失业保险单位承担1%-2%，工伤保险单位承担0.5%-2%，生育保险单位承担0.8%。个人承担的社保比例则相对固定，具体比例需根据当地政策和法规确定。