2000年的养老保险缴费比例根据不同地区和具体情况有所不同。以下是一些具体的例子：
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在福建省，原行业统筹企业中，如果在1999年是按照13%的比例缴纳基本养老保险费的单位，从2000年起费率调整为15%。对于那些1999年已经按15%至18%比例缴纳的企业，则根据具体情况进行调整。
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湖北省则规定，从2000年1月1日起，个人缴纳基本养老保险费的比例统一由4%提高到了5%。
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对于城镇职工而言，通常情况下，企业需要为其员工缴纳工资总额的20%，而员工个人需缴纳其上月工资的8%作为养老保险费用。这里需要注意的是，职工本人的缴费基数有上下限，即最低不得低于当地上一年度职工月平均工资的60%，最高不得超过300%。
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在揭阳市，自2000年7月1日起，单位缴费比例从原来的16.8%上调至17.9%，而个人缴费比例保持不变，仍为工资收入的5%。
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浙江省针对不同城市设定了不同的缴费比例。例如，杭州市的企业基本养老保险缴费比例为23%，宁波市为20%，温州市为17%，湖州市为24%，等等。
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在灵活就业人员方面，2000年的养老保险缴费比例通常设定为20%，其中个人部分为8%。不过，实际的缴费金额会依据当地的平均工资水平以及个人选择的缴费基数来确定。
值得注意的是，上述信息提供了特定地区的具体缴费比例，但养老保险的具体政策和缴费比例可能会因地区、企业和个人情况的不同而有所差异。为了获取最准确的信息，建议直接咨询当地的社会保险机构或查阅当时有效的官方文件。
关于养老保险缴费基数的规定，通常是基于上一年度的职工平均工资，并且存在一个下限（一般为上一年度职工平均工资的60%）和一个上限（通常为上一年度职工平均工资的300%）。这意味着即使个人的实际工资低于这个下限或高于这个上限，也会按照规定的下限或上限来计算应缴的养老保险费用。
2000年的养老保险缴费比例并不是固定的数值，而是根据各地政策和具体情况有所不同。如果您需要了解某个具体地区或群体在2000年的养老保险缴费比例，最好查看该地区的相关政策文件或者向当地社保部门查询。