养老保险交多少年可以领退休金
根据现行的社保政策，领取退休金需要满足以下条件：
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最低缴费年限：职工基本养老保险的最低缴费年限为15年。这意味着参保人需要累计缴纳养老保险费满15年，才能在达到法定退休年龄后按月领取基本养老金4。
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法定退休年龄：男性职工的法定退休年龄为60周岁，女性职工的法定退休年龄为50周岁（管理岗位为55周岁）。只有在达到法定退休年龄后，参保人才能开始领取退休金4。
养老金的计算公式
养老金的计算公式为：
其中：
- 基础养老金：
这一部分养老金的计算与缴费年限、缴费基数以及当地上年度在岗职工月平均工资等因素有关4。
- 个人账户养老金：
计发月数根据退休年龄确定，50岁为195个月，55岁为170个月，60岁为139个月4。
2025年养老金调整政策
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渐进式延迟退休：从2025年1月1日起，男性职工的退休年龄将从60周岁逐步延长至63周岁，女性职工的退休年龄也将相应调整4。
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最低缴费年限提高：从2030年开始，最低缴费年限将从15年逐步提高到20年，每年增加6个月，至2039年全部提升完毕4。
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弹性退休制度：新规推出了“弹性退休”制度，给予职工3年的选择空间，可以根据实际情况选择提前退休、正常退休或延迟退休4。
社保缴费年限不足的解决方案
如果参保人社保缴费年限不足15年，可以考虑以下几种解决方案：
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延长缴费：参保人可以选择继续缴费，直到累计缴费年限满15年4。
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转为居民社保：参保人可以将职工社保转为居民社保，继续缴费直至满足领取养老金的条件4。
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一次性补缴：在某些情况下，参保人可以选择一次性补缴社保费用，以满足15年的最低缴费年限要求4。
养老保险的最低缴费年限为15年，达到法定退休年龄后可以按月领取基本养老金。养老金的计算与缴费年限、缴费基数、个人账户储存额等因素有关。2025年养老金调整政策包括渐进式延迟退休、最低缴费年限提高和弹性退休制度等变化。如果社保缴费年限不足，可以考虑延长缴费、转为居民社保或一次性补缴等方式来解决。